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妹妹这个五一节没有休息,按照劳动法公司应该给予三倍的工资。我想问下五一法定节日加班三薪有几天?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2018-07-18 安徽宣城
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律师解答 共2条
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    五一劳动节当天安排工作的,应当按不低于工资的300%支付工资报酬。
    五一国际劳动节当天,是法定休假日,根据《劳动法》第五十一条、第四十四条规定,本身是带薪休假日,用人单位应当支付工资。用人单位安排劳动者工作的,应当按不低于劳动合同规定的工资标准的300%另行支付工资报酬。
    这是对五一法定节日加班三薪有几天的回复,希望能帮助到你。
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    8 2018-07-18
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    根据相关法规,五一给几天加班,用人单位要在5月1日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资4月29日至30日期间用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以外8小时。在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对工资有明确约定的,按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。
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    5 2020-10-21 16:29:22
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