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我前段时间生病了,向公司请了病假,现在好了,领导居然要我加班来抵病假,那么我想请问一下工司用员工加班抵病假合理吗

帮助10人 4w浏览 匿名 2018-07-18 河北邢台
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律师解答 共2条
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    把员工的请假时间和加班时间冲减,当初知道这种做法后,也会想:这肯定不行的,加班时间至少也是1.5倍,请假就是扣日薪而已,员工肯定亏了。网上有人否定,但也有人肯定,搬出了劳动合同法,里面说到休息日加班,如果不能安排补休的就得支付不少于200%的薪酬,有人就认为这休息日的加班可以与请假冲减,请假是经过公司批准,看作一种另类的补休。
    全文
    12 2018-07-18
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    根据相关法律,关于工司用员工加班抵病假合理吗,不定时和综合计算工时则相应要复杂一点儿,还休倒休抵休一般由企业根据自身情况在不违反法律法规的情况下制定,据我所知,现实操作中有的企业允许职工用年休假、公休日抵病假事假,且并不违反劳动法法规和政策。
    全文
    9 2018-07-18
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