工厂关门，应怎样补偿员工？

[律师回复] 这是需要请问户籍管理部门的

[律师回复] 协商解决，协商不成，可以通过诉讼方式解决。具体可以预约咨询，我所是专业土地房产、征地拆迁法务律所，专业解决土地房产法律问题，田拥军律师团队。

[律师回复] 你好，你可以说一下案情，给你具体分析

[律师回复] 你好，辞退的原因是什么呢 可以分析聊聊

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 稍等，我安排同事和你电话联系。

[律师回复] 不论抢还是偷都已经构成犯罪。。。。。。

[律师回复] 您好，情况可以详细说一下。

[律师回复] 您具体想咨询什么问题？

[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?

[律师回复] 您好！先及时向公安部门报警处理。

[律师回复] 您好！司法实践中会判定三方均有责任。责任比例根据个案的实际情况由法院酌情认定。细节问题，可来电进一步详谈。

[律师回复] 你好，了解一下现在是什么情况

[律师回复] 您好，可以和对方协商，协商不成可以起诉解决

[律师回复] 你好我是刘律师请问一下有什么可以帮您

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 解析：
在涉及侵占罪的司法实践中，原则上应当由案件发生地的人民法院行使管辖权；
然而，若被告人身处于更为适宜审理此案的地域，例如被告人的常住地，则可考虑由该地区的人民法院进行审理。侵占罪，是指行为人出于非法占有之目的，将原本属于他人代为保管的财产、遗失物或埋藏物擅自据为己有，且涉案金额达到一定标准，同时拒绝归还给原所有者的违法行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
在普通情况之下，犯罪嫌疑人或许有被判处罚金、管制、拘役或单独适用之附加刑的可能性；他们亦有可能被判处有期徒刑，然而如若进行取保候审，将不至于对社会产生任何危害者；
再者，如果犯罪嫌疑人患有严重疾病，也可办理此种手续；
另外，倘若羁押期限届满且案件尚未结束审理，也可以采取此类措施。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十八条
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。

[律师回复] 解析：
在劳动者因涉嫌犯罪被采取取保候审措施期间，用人单位应暂时中止与其履行劳动合同所约定的权利和义务，且无需向其支付工资。
然而，若此期间内该劳动者仍尽职尽责地为单位贡献劳动力量，则用人单位须给予其最基本的薪酬福利保障，即按照最低工资标准支付其薪资待遇。特别需要指出的是，对于持有公职身份如国家行政机关或事业单位工作人员的劳动者而言，在取保候审期间，他们将暂停领取原有的工资收入，而改为享受生活费津贴。
法律依据：
《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第二十八条
劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。暂时停止履行劳动合同期间，用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。劳动者经证明被错误限制人身自由的，暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失，可由其依据《国家赔偿法》要求有关部门赔偿。

[律师回复] 解析：
关于涉及到盗窃行为的员工，如果情况较为轻微，经过内部批评以及教育之后，可按照用人单位的相关规章制度进行相应的惩罚；当此类行为导致公司遭受较大经济损失时，公司可以考虑与其解除劳动关系。若行为恶劣且损害程度重大，那么依法应将此事报告给当地公安机关。通常来说，警方会依照其调查所得的事实情况来做出如下反应：
首先，若盗窃金额达到法定数字标准，即可被定为盗窃犯罪，此时公安机关将会对此立案并进行刑事追责。
其次，即使盗窃金额未达犯罪的标准，但若影响性质严重，公安机关仍然有权对其进行治安处罚.在这种情况下，除了法律追责外，公司也有权向员工作出索赔的要求，以弥补所受到的经济损失。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。