律图审稿专业委员会3轮严审

我的一个妹妹,最近在单位一直加班,可是不知道单位怎么做合不合理,问一下国家规定最长加班时间是多少呢?

帮助10人 5.4w浏览 匿名 2018-07-18 甘肃陇南
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律师解答 共2条
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    劳动法》.国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.上面所说的就是国家规定最长加班时间是多少这个问题相关的回答了,希望对你有用。
    全文
    12 2018-07-18
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    想要知道对国家规定最长加班时间是多少的回答,应该明白一下几个知识点:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不 得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.
    有下列情形之一的,延长工作时间不受上述规定的限制:
    (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
    (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;
    (三)法律、行政法规规定的其他情形.
    在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬.
    全文
    8 2018-07-18
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下班在加班需要支付加班费吗?
下班在加班需要支付加班费的。在不同时间段加班的计算标准是不同的,如果单位安排了员工加班,但是有没有支付加班费的话,此时用人单位的行为就是属于违法的,此时可以采取法律手段来维护自身利益。
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劳动纠纷
驾驶证长期要什么条件
[律师回复] 解析:
(一)在持有公安交警部门开出的“公安交通管理行政强制措施凭证”罚款单的情况下,市民可以前往市公安局交通警察支队违法处理大队的业务窗口办理“公安交通管理行政处罚决定书”的制作手续。
(二)根据已获得的“公安交通管理行政处罚决定书”,市民可前往机动车驾驶证核发地或违法行为发生地的车辆管理所,参加为期七天的道路交通安全法律、法规及相关知识的学习培训。
经过驾驶人员接收教育之后,车辆管理所在交警部门的监督指导下,为其进行科目一(即道路交通安全法律、法规及相关知识)的考试;如果考试结果达到标准,车辆管理所会按照相关规定,清零驾照的违法累计记分分值,并向驾驶人员发出《机动车驾驶人违法满分考试信息反馈通知书》。
(三)市民须携带《机动车驾驶人违法满分考试信息反馈通知书》至违法处理大队的窗口缴纳罚款,同时妥善保管好发票,以便后续返还驾驶证时作为交款证明。
对于因酗酒而被暂扣驾驶证六个月的驾照持有人而言,待到驾驶证正常返还日期,只需凭缴清罚款的发票前往违法处理大队档案室领取驾驶证即可。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条规定,
饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。
因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。
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工作日加班到11点加班时薪不低于呢
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工作日加班到11点加班时薪不低于呢的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
产后不回去上班生育津贴还会给吗
[律师回复] 解析:
个人户籍在当地且自费投保社会保险的孕妇,享有领取生育津贴的权利。
然而,在休产假期间,个人所能享受到的是公司所提供的工资待遇或社保局分发的生育津贴的其中之一,二者不可并行;倘若所在单位已经为员工缴纳了相应社会保险,那么在她度产假的这段时间内,企业实际上并不需要额外地向职工支付薪水,而只需凭借该女性职工怀孕分娩的证明文件,前往当地生育保险基金办事处进行申请生育津贴就可,生育津贴便可替代此时期的员工薪资;
然而,假如企业为职工所购买的生育保障保险费用基础较低,以至于低于该妇女上年度的平均工资收入水平,则可能会导致女员工实际得到的生育津贴低于其正常出勤时所得的工资水平,此时,企业需要对这部分差别进行补充支付;
最后,在单位未能按时为其职工缴纳相应社会保险的情况下,休产假期间,企业应当按照正常出勤的标准来发放薪水给职工。
法律依据:
《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条
符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
《中华人民共和国社会保险法》第五十三条
职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条
生育医疗费用包括下列各项:
(一)生育的医疗费用;
(二)计划生育的医疗费用;
(三)法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条
职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
(一)女职工生育享受产假;
(二)享受计划生育手术休假;
(三)法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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工作日加班到11点加班时薪不低于呢
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与工作日加班到11点加班时薪不低于呢相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
离婚庭前调解一般多长时间
[律师回复] 解析:
1.按照常规,普通多层公寓的公共部分占据的建筑面积约占总面积的10%至13%不等。
2.对于18层以下的板式结构住房来说,其公共部位所占据的建筑面积约为总面积的13%到15%;反观点状楼盘,其公共部位占据的建筑面积则较前者更高,通常在15%至17%之间浮动。
关于公用空间的具体分布构成,包括但不仅限于大堂、公用门厅、走道、大门口、电梯前厅、楼梯间、电梯井、电梯机房、垃圾道、管道井、水泵房、消防通道、配电室、保卫办公室等,同时还包括为了整个建筑物提供服务的公共设施房间及物业管理用房,以及那些专属且实际服务于该建筑的设备房等。
若涉及30层以上的高层公寓,由于电梯数量的增加,公共区域的建筑面积通常会达到总面积的25%上下。
公式为:
每户需承担的公用建筑面积=建筑公共面积分摊系数×每户的建筑套内面积。
使用此公式计算出的结果是所有购买该商品住房的住户共同承担的建筑公共面积,以该栋大楼作为整个计算的基本单位。
在此基础上,只有当这些公用建筑满足为局部范围内提供服务要求时,才能向对应的每套商品住房进行实际的分摊过程。
因此,对于商品住房而言,每个独立单元的公摊比率因住宅类别和所在楼层等因素有所差异。
最后,为了保障每位消费者的知情权,亦为了避免大部分住户在不知情的情况下,被无良物业机构以多个理由私自侵吞公共区域的收益,我们必须清楚地了解我们所居住的小区内哪些空间属于公摊,哪些空间并不属于公摊,这对于保障自身合法权益十分重要。
法律依据:
《商品房销售面积计算及公用建筑面积分摊规则》
第五条商品房按“套”或“单元”出售,商品房的销售面积即为购房者所购买的套内或单元内建筑面积(以下简称套内建筑面积)与应分摊的公用建筑面积之和。
商品房销售面积=套内建筑面积+分摊的公用建筑面积
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中国2024法定假期有多少天
[律师回复] 解析:
我国现时法律已对公共假期做出明确规定,总计有十一个休息日。
首先,元旦是我们国家最重要的节日之一,具有特殊的意义且法定休息日为一天(即每年的公历1月1日)。
其次,春节是我国人民传统的大型庆祝活动,按照法规会给大家安排三天的假期时间(通常从农历大年初一延续到初三)。
紧接着,清明节也是我们非常重视的一个回乡纪念节日,同样具有法定的三天假期(即每年的阳历4月5日,正逢清明节这一天)。
紧跟着,劳动节无疑是充满着根据我国的相关法规,将会有四天长假(即每年的公历5月1日,正值国际劳动节)。
接下来是端午节,这个节日被赋予了深刻的社会精神影响力和独特的文化底蕴,法定休息时间为一天(法定节假日)(即每年的农历五月初五)。
然后是中秋节,这个节日也有着悠久浓郁的历史积淀和深厚的民族色彩,法定休息时间同样为一天(即每年的农历八月十五)。
最后,也是最大型的全民国庆节日,根据有关法令规定,将会有连续三天的假期(即公历10月1日至3日)。
法律依据:
《全国年节及纪念日放假办法》第二条,全体公民放假的节日:
(1)新年,放假1天(1月1日);
(2)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(3)清明节,放假1天(农历清明当日);
(4)劳动节,放假1天(5月1日);
(5)端午节,放假1天(农历端午当日);
(6)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(7)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
长期借款的利息怎么处理
[律师回复] 解析:
首先,在借款合同的具体实践中,如果并未明确规定将利息作为合同的条款,那么出借方针对借用期间的利息索求,我们是不能给予法律上的支持的;
其次,对于原本并非自然人之间(即法人与法人之间以及单位相互之间)展开的借贷关系,如果借贷双方都未能对相关的利率作出明晰的注明,那么出借方要求收回利息的诉求,我们应该综合考虑到该民间借贷合同所包含的各种信息,同时结合实际的交易形式、交易习惯、以及市场普遍利率等多方面的因素,来最终确定关于利息的合理金额;
最后,尽管在借款合同中并未有具体的规定,但是借款人却主动的支付了相关的利息,甚至是超过了原先约定的利率而额外支付了利息或附加的罚金,只要这些行为本身不以损害国家、集体以及第三人间利益为前提条件,那么我们就不会以任何的理由去插手干涉这一切。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》
第六百八十条禁止高利放贷,借款的利率不得违反国家有关规定。
借款合同对支付利息没有约定的,视为没有利息。
借款合同对支付利息约定不明确,当事人不能达成补充协议的,按照当地或者当事人的交易方式、交易习惯、市场利率等因素确定利息;自然人之间借款的,视为没有利息。
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下班故意加班却没有加班费合法吗?
下班故意加班却没有加班费是不合法的,单位规定或者是要求员工加班的,必须支付相应的加班费,按照平常工资的1、5倍计算加班工资,如果是单位不支付加班费的,劳动者可以直接向人民法院进行起诉,或者是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求单位支付加班费。
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劳动纠纷
装修保修期一般是多长时间
[律师回复] 解析:
1.在工程中,地基基础和主体结构工程应按照设计文件所确定的时间长度作为其合理使用年限;
2.对于屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房间和外墙墙面的防渗漏部分,则需要保障时间达到5年;
3.至于对供热与供冷系统来说,其保修期限是依据两个采暖周期或者供冷周期来进行评估的;
4.在电气系统、给排水管道、设备安装等方面采取的措施,其保障时效通常定为2年;
5.而对于装修工程而言,其保修期限设定为2年。
其中,针对防水工程及有防水要求的卫生间、房间和外墙墙面的防渗漏部分,保修期的时长通常设定为5年。
关于每项工程具体的保修期条款,将根据其签署之相关合同条件及其表现出的承诺来决定。
法律依据:
《建设工程质量管理条例》第四十条在正常使用条件下,建设工程的最低保修期限为:
(一)基础设施工程、房屋建筑的地基基础工程和主体结构工程,为设计文件规定的该工程的合理使用年限;
(二)屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房间和外墙面的防渗漏,为5年;
(三)供热与供冷系统,为2个采暖期、供冷期;
(四)电气管线、给排水管道、设备安装和装修工程,为2年。
其他项目的保修期限由发包方与承包方约定。
建设工程的保修期,自竣工验收合格之日起计算。
合同到期不续签继续上班保险怎么办
[律师回复] 解析:
在劳动合同期满后,若公司未对其进行续签却仍保持该员工继续工作的情况下,必须依照相关规定继续支付相应的保险费用;对于那些未能按照规定及时且足额缴纳社会保险费用的用人单位,社会保险费征收机构有权要求他们在限定时间内进行补充缴纳或者足额缴纳,并且从欠缴之日开始,每日需额外收取万分之五的滞纳金。
此外,用人单位有义务在员工入职后的第三十个工作日之内,为其向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。
如果用人单位未能履行这一职责,社会保险经办机构将依法核定其应缴纳的社会保险费用。
对于那些自愿参与社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,也应该向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。
同时,国家还会建立全国统一的个人社会保险账号,而这个个人社会保障账号则以公民身份号码作为唯一标识。
法律依据:
《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。
第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。
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下班后加班三小时需要支付加班费吗?
下班后加班三小时需要支付加班费,根据我国劳动合同法的规定 工作日加班的发放150%的工资待遇、双休日加班的发放200%的工资待遇、节假日加班的发放300%的工资待遇。
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劳动纠纷
成立国家级协会需要什么条件
[律师回复] 解析:
创办国家级协会所必需具备的各项条件包括:
(1)至少拥有50名以上的个人会员,或者是由超过30家不同单位组成的团体会员;
(2)当个人会员与单位会员共同存在时,总计的会员数量不得低于50人;
(3)具备规范化且合理的名称及配套到位的组织机构;
(4)必须拥有稳定的办公场所作为日常运作之用;
(5)配备与其业务活动相匹配的全职工作人员;以及
(6)具有独立承担民事责任的法律资格。
法律依据:
《社会团体登记管理条例》第十条
成立社会团体,应当具备下列条件:
(一)有50个以上的个人会员或者30个以上的单位会员;个人会员、单位会员混合组成的,会员总数不得少于50个;
(二)有规范的名称和相应的组织机构;
(三)有固定的住所;
(四)有与其业务活动相适应的专职工作人员;
(五)有合法的资产和经费来源,全国性的社会团体有10万元以上活动资金,地方性的社会团体和跨行政区域的社会团体有3万元以上活动资金;
(六)有独立承担民事责任的能力。
社会团体的名称应当符合法律、法规的规定,不得违背社会道德风尚。
社会团体的名称应当与其业务范围、成员分布、活动地域相一致,准确反映其特征。
全国性的社会团体的名称冠以“中国”、“全国”、“中华”等字样的,应当按照国家有关规定经过批准,地方性的社会团体的名称不得冠以“中国”、“全国”、“中华”等字样。
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社区戒毒人员可以出国吗
[律师回复] 解析:
在尚未结束社区戒毒阶段时,一般的情况下,社区戒毒人员将无法申请出国。
根据我国现行的《中华人民共和国出入境管理法》,居民在特殊条件下会被禁止离境,而这些特殊条件包挟了以下几种情况:
正在承担判刑处罚的人员、存在尚未解决的民商事纠纷的人员或是被认定为刑事案件的被告或犯罪嫌疑人等。
虽然从严格意义上讲,法律并未明文规定禁止社区戒毒人员申领或是持有的出国(境)许可证,但是在社区戒毒的过程中,由于社区需要对戒毒行为进行严格的监控及协助,因此一般不鼓励甚至拒绝此类的出行计划。
除非在社区戒毒即将结束之际,已经成功办理好出国签证后,才有可能获得实质性的自由。
以上即是与此相关的法定规定,若您在此方面遭遇困惑或希望获得更为深入的专业意见,敬请寻求法律顾问的协助。
法律依据:
《中华人民共和国护照法》第十三条申请人有下列情形之一的,护照签发机关不予签发护照:
(一)不具有中华人民共和国国籍的;
(二)无法证明身份的;
(三)在申请过程中弄虚作假的;
(四)被判处刑罚正在服刑的;
(五)人民法院通知有未了结的民事案件不能出境的;
(六)属于刑事案件被告人或者犯罪嫌疑人的;
(七)国务院有关主管部门认为出境后将对国家安全造成危害或者对国家利益造成重大损失的。
《戒毒条例》第十九条社区戒毒人员应当遵守下列规定
一、履行社区戒毒协议;
二、根据公安机关的要求,定期接受检测;
三、离开社区戒毒执行地所在县(市、区)3日以上的,须书面报告。
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