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我一直都在周末加班,因为最近工厂里赶生产进度,那么周末加班出差如何计算?有什么具体的判刑标准?

帮助10人 4.4w浏览 匿名 2018-07-19 齐齐哈尔
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律师解答 共2条
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    出差也是单位给员工安排的工作,那么理应按照法律规定支付加班工资,如果是周末的话应当支付2倍工资或者安排倒休。劳动者的权利:平等就业的权利。《劳动法》规定,凡具有劳动能力的公民,都有平等就业的权利,即劳动者拥有劳动就业权。劳动就业权是有劳动能力的公民获得参加社会劳动的切实保证按劳取酬的权利。公民的劳动就业权是公民享有其他各项权利的基础。如果公民的劳动就业权不能实现,其他一切权利也就推动了基础。
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    12 2018-07-19
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    员工因公出差, 涉及到工作时间问题的, 分成如下几种情况:差的起始和终止时间都在法定工作时间内的情况.
    有些情形下周末加班出差如何计算, 用人单位安排员工短程公出, 迟于标准工时制下的上班时间出发, 早于下班时间回程. 一般这类短程公出不涉及到加班费计算的问题, 但如果用人单位有相应的规章制度规定出差补贴的, 不论长短程, 只要员工出差异地的, 都应当按照规章制度规定给予出差补贴, 否则也会形成劳资争议.
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    6 2018-07-19
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