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你好!我有个同学在一家企业单位应聘签订合同上班,经常遇到加班问题,请问一下初五初六加班是三薪吗?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2018-07-20 湖北咸宁
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律师解答 共2条
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    结论:法定节假日(1月28日至30日)加班工资=月工资基数/21.75天×300%×加班天数。休息日(1月27日、1月31日、2月1至2日)加班工资=月工资基数/21.75天×200%×加班天数。
    解析:
    也就是说,初一、初二和初三加班,企业应当支付三倍的加班费,在调休的除夕、初四、初五、初六加班可以调休,也可以支付双倍工资。
    加班工资的具体算法是 :日工资=月工资收入÷法定月计薪天数(21.75天)。
    春节放假法定假期时间为初一至初三,因此除夕加班且不能安排调休的员工,只能领取到两倍加班工资。而初一至初三加班的,才能拿到三倍加班工资。随后3天假期加班,仍是以调休为先,不能调休才按两倍计发加班工资。
    全文
    6 2022-05-09
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    你好,下面就初五初六加班是三薪吗问题回答如下:
      法定节假日(1月28日至30日)加班工资=月工资基数/21.75天×300%×加班天数。
      休息日(1月27日、1月31日、2月1至2日)加班工资=月工资基数/21.75天×200%×加班天数。
      也就是说,初一、初二和初三加班,企业应当支付三倍的加班费,在调休的除夕、初四、初五、初六加班可以调休,也可以支付双倍工资。
      加班工资的具体算法是 :日工资=月工资收入÷法定月计薪天数(21.75天)。
      春节放假法定假期时间为初一至初三,因此除夕加班且不能安排调休的员工,只能领取到两倍加班工资。而初一至初三加班的,才能拿到三倍加班工资。随后3天假期加班,仍是以调休为先,不能调休才按两倍计发加班工资。
    全文
    12 2018-07-20
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