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签订合同后工作还没到三个月,可以辞职吗?算违约吗?

10w+浏览 匿名 2018-07-20 青海西宁
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工作三个月后被辞退一定有补偿金吗
在公司工作三个月以后被辞退的情况下也不一定就会有补偿金的,辞退时有没有补偿金,并不是看在用人单位工作的时间,工作三个月之后如果做出了一些违反公司劳动纪律的事情,或者个人有其他严重失职表现的,公司都是可以开除的。
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劳动纠纷
贩毒罪三次怎么处罚
[律师回复] 解析:
贩卖毒品罪行的刑罚判定主要依据涉案物品的数量与种类。以海洛因、冰毒(即甲基苯丙胺)这两种类型为例,倘若贩卖的数额不超过七克,那么将面临三年以下的有期徒刑;如果数额介于七到十克之间或者虽然数额小于七克但是涉及到向三人以上贩卖或者有过三次以上贩卖行为,则应处以三至七年的有期徒刑。若贩卖的是十到五十克的毒品,那么将被判处七至十五年的有期徒刑;而贩卖五十克以上的毒品,则将面临十五年有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉惩罚。
法律依据:
《刑法》第三百四十七条
【走私、贩卖、运输、制造毒品罪】走私、贩卖、运输、制造毒品,无论数量多少,都应当追究刑事责任,予以刑事处罚。
走私、贩卖、运输、制造毒品,有下列情形之一的,处十五年有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处没收财产:
(一)走私、贩卖、运输、制造鸦片一千克以上、海洛因或者甲基苯丙胺五十克以上或者其他毒品数量大的;
(二)走私、贩卖、运输、制造毒品集团的首要分子;
(三)武装掩护走私、贩卖、运输、制造毒品的;
(四)以暴力抗拒检查、拘留、逮捕,情节严重的;
(五)参与有组织的国际贩毒活动的。
走私、贩卖、运输、制造鸦片二百克以上不满一千克、海洛因或者甲基苯丙胺十克以上不满五十克或者其他毒品数量较大的,处七年以上有期徒刑,并处罚金。
走私、贩卖、运输、制造鸦片不满二百克、海洛因或者甲基苯丙胺不满十克或者其他少量毒品的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯第二款、第三款、第四款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照各该款的规定处罚。
利用、教唆未成年人走私、贩卖、运输、制造毒品,或者向未成年人出售毒品的,从重处罚。
对多次走私、贩卖、运输、制造毒品,未经处理的,毒品数量累计计算。
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工作三个月辞退职员需要支付补偿金吗?
辞退工作三个月的职员不一定需要支付补偿金,此类职员若是想要向单位主张补偿金,那么首先需要确定自己在工作的过程之中并没有实施严重违反单位章程的行为,若是无法确定,那么一般是不能获得补偿金的。
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劳动纠纷
敲诈勒索罪是什么类型的违法行为
[律师回复] 解析:
1.此类犯罪隶属于刑法中关于侵犯财产权类别的范畴,具体而言便是敲诈勒索罪。根据相关法律规定,倘若敲诈勒索公私财物金额达到一定数量级,便将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚惩罚;而一旦数额巨大且伴有其他严重情节的话,便将面临更为严厉的三年至十年内的有期徒刑处罚。这一罪行在客观表现方面主要体现为行为人采取威胁、要挟、恐吓等手段,逼迫受害者交付财物。所谓威胁,即是通过告知受害者将会遭受某种恶果来迫使其处置财产,也就是说,若不遵从行为人的要求处置财产,那么在未来的某一时刻必将遭受恶果。至于威胁内容的种类并无明确限制,既可以是针对受害者及其亲属的生命、身体自由、名誉等方面进行威胁,也可以是对其他权益进行威胁。只要威胁行为足以令他人产生恐惧心理即可,无需实际使受害者产生恐惧心理。此外,威胁内容的实现方式无论是由行为人亲自实施,还是由他人代为执行,亦或是通过合法途径实现,都不会影响该罪名的成立。
2.本罪所侵害的客体是一个复杂的客体,它不仅仅是公私财物的所有权,同时也危害到了他人的人身权利以及其他各种权益。
法律依据:
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
刑事拘留三天到几个月算
[律师回复] 解析:
按照我国刑事诉讼法的规定,刑事拘留的期间通常应该持续14天,然而,也有特殊情形存在时,最低限度可以缩短至三日内完成,或者因案情较为简单而在这基础之上进一步减少拘留时间。
值得注意的是,对于一些复杂且重要的案件,法律对拘留的最长期限规定为37天。进一步详细解释,即刑事拘留的法定期限不仅仅包括公安机关提交申请批准逮捕所需的时间,还包括了人民检察院对此进行审查并做出决定的时间段。也就是说,拘留期限实际上是两者之和,因此无论是哪个部分,都不允许超过这个总的期限限制。
首先,公安机关提交申请批准逮捕的期限不能超出30天;
其次,人民检察院审查批准逮捕的期限也不能超过7天。综合以上因素考虑,在正常情况下,刑事拘留的期限应为14天,但具体的拘留天数可能会在三天至37天之间有所浮动。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
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工作十三年员工辞退赔偿几个月?
工作十三年员工辞退赔偿为12个月工资待遇,我国法律上明确规定了对于用人单位辞退员工的可以按照每工作一年支付一个月的工资来赔偿,但最多不超过12个月,具体情况结合实际而定。
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请病假三个月算辞职吗?
请病假三个月当然不能够算辞职,而用人单位也不得以劳动者请病假三个月来辞退劳动者。劳动者如果是在医疗期,那么除非他自己确实是在这个医疗期之内违反了公司的规章制度,给公司造成了巨大的损失,都是不能够辞退劳动者的否则。
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河南专业侵占罪律师起什么作用
[律师回复] 解析:
侵吞挪用公款的渎职罪行理所当然地被视为刑事犯罪的一种类型。在大多数情况下,涉事人员自收到刑事拘留通知的次日起就可以委托律师代表他们处理相关的事务并提供援助服务,诸如提出会见请求、争取到取保候审的许可等方面的事宜。
值得我们关注的是,自从检察院批准逮捕后,律师便拥有了申请查阅案件档案资料的权力,这对于他们以下阶段的法庭审判诉讼来说非常关键,因为这样能够使他们做好更为全面的准备工作。
法律依据:
《刑事诉讼法》第三十四条
犯罪嫌疑人自被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起,有权委托辩护人;
在侦查期间,只能委托律师作为辩护人。
被告人有权随时委托辩护人。
侦查机关在第一次讯问犯罪嫌疑人或者对犯罪嫌疑人采取强制措施的时候,应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。
人民检察院自收到移送审查起诉的案件材料之日起三日以内,应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。
人民法院自受理案件之日起三日以内,应当告知被告人有权委托辩护人。
犯罪嫌疑人、被告人在押期间要求委托辩护人的,人民法院、人民检察院和公安机关应当及时转达其要求。
犯罪嫌疑人、被告人在押的,也可以由其监护人、近亲属代为委托辩护人。
辩护人接受犯罪嫌疑人、被告人委托后,应当及时告知办理案件的机关。
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没签合同工作三个月辞职怎么赔偿?
没签劳动合同工作三个月辞职,除了第一个月是基本工资外,余下两个月应当按照双倍工资赔偿,也就是说员工辞职可以拿到五个月工资。按照规定,员工入职工作一个月内,双方就应当签订书面合同。没签合同员工辞职后如果申请仲裁,可以带上能够证实劳动关系的证据。
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劳动纠纷
工作人员受贿多少构成受贿罪
[律师回复] 解析:
1、关于个人受贿的刑事立案标准,具体情形如下:如个人受贿金额达到或超过人民币五千元,则应当予以立案追究其刑事责任;若个人受贿金额不足五千元,然而由于该行为致使国家或社会公共利益受到重大损害者,亦须被依法追究责任;
此外,对相关单位或个人采取故意刁难、胁迫手段,造成严重不良影响的行为及强行索取钱财的举动均需依法处理。
2、何谓“受贿罪”呢?它是指国家公职人员在履行职责过程中,利用职务之便,向他人索取财物,或者非法收取他人财物,从而为他人谋求利益的行为。在主观方面,本罪必须由行为人出于故意实施,仅有故意实施的受贿犯罪行为方能构成受贿罪,而过失行为则无法构成本罪。例如,若国家公职人员为他人谋求利益,却并无受贿意图,而后者以酬谢名义将财物送至其家中,而前者对此毫不知情,此时便不能以受贿罪论处。在客观方面,本罪主要表现为行为人利用职务上的便利,向他人索取财物,或者收取他人财物后为他人谋取利益的行为。本罪的主体属于特殊主体,即国家公职人员。
根据法律规定,国家公职人员包括法定的国家公职人员,即在国家机关中从事公务活动的人员;拟制的国家公职人员,即国有企业、事业单位、人民团体中的从事公务活动的人员,以及国家机关、国有企业、事业单位委派到非国有企业、事业单位、社会团体从事公务活动的人员,以及其他依据法律从事公务活动的人员。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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