律图审稿专业委员会3轮严审

我的一个哥们最近由于公司的业务问题一直在加班呢,但是那个工资有点问题,那个谁知道节假日劳动者加班啊?

帮助10人 4.8w浏览 匿名 2018-07-20 湖南湘潭
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律师解答 共2条
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    你好,那个节假日劳动者加班 的事,以一个约定月薪为1500元的职工为例,他的日加班基数就是1500元除以21.75天即69元;如果企业安排他在5月1日加班,则应支付其不低于69元的3倍即207元的加班工资。
    5月2日加班,单位首先应安排补休,否则须支付两倍的日工资基数。
    此外,对于经过劳动保障部门批准,可以在明确工作量的前提下自主安排工作、休息时间的“不定时工作制”岗位,用人单位可以不支付加班工资。
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    8 2018-07-20
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    你好,对于节假日劳动者加班 的问题, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“五一”等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资,而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。
    全文
    6 2018-07-20
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那个节假日劳动者加班是怎样的啊???
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