在小厂打工，没书面协议，老板违反口头协议，不给工资，怎么办

小型工厂是非住宅房屋。被征收非住宅房屋50平方米(含50平方米)以下的，搬迁费每户按400元补偿；50平方米以上的，每增50平方米增加补偿400元(不足400元按400元计算)。

工厂搬厂老板不赔钱，职员可以选择提出劳动仲裁的申请。当然提出申请的时候，不仅需要提交仲裁申请书，还需要提交相关证明确实可以获得赔偿的证据。对于证据不足的，即使仲裁请求被受理，也无法获得赔偿。

1发包人，承包人。2工程概况。3工程承包范围。4合同工期。5合同价格。6工程质量以及完工日期。7付款期限。8合同生效的时间。9双方签字盖章。

甲方：地址：乙方 身份证号码：地址：经双方平等协商，订立如下条款，由双方共同遵守。1、甲方聘任乙方为＿部＿。2、试用期：3、甲方于每月的10日以货币形式向乙方支付上月（自然月）工资。5、此协议书是员工试用期间务必遵守的协议承诺保证。部门主管确认:甲方 （签章） 乙方：年 ＿月 ＿日。

在我国工厂是制造业的主要生产厂家，需要大量的工人进行劳动。我国对这类工人实施相关的劳动法律的保护，我国对相关劳动者在劳动过程中要签订相关的劳动合同。对劳动者的各项劳动权益进行相应的保护，以免日后产生不必要的误会和麻烦。