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你好,律师,我这个月在公司加班了一个星期,前些天因为家里有事情所以要请事假,但是公司让我用事假抵消加班,我想请问下事假可以用加班抵扣吗?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-07-21 江西赣州
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律师解答 共3条
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    你好,对于事假可以用加班抵扣吗这个问题,解答如下:请假是请假,加班是加班。加班工资并不完全等于请假工资。公司有权不批事假,但无权要求加班抵事假。
    全文
    13 2018-07-21
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    显然不合法,首先事假与加班是两个概念。
    1、按照法律规定,事假是可以不给工资的。
    2、加班费分为几种情况:一种是平时工作加班,按1.5倍支付加班工资。
    一种是双休日加班,又不能安排倒休的按照2倍支付加班工资。
    还有一种是法定节假日,3倍支付加班工资。
    3、公司的解释绝对不合法,显然公司在人事管理制度上有很大漏洞,每天超过8小时工作的时间就是加班了,一天最多不能超过 3小时。每周工作不能超过40个小时,每月加班不能超过36个小时,超过了就算加班,和事假无关,因为事假已经扣钱了,如果再因为事假连加班费都不给了,那对劳动者来说就成为双倍的剥削了,上文就是对事假可以用加班抵扣吗的回答了,事假与加班是两个不同的概念,希望我的回答能够帮助到你。
    全文
    8 2018-07-21
  • 法律咨询顾问
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    显然不合法,首先事假与加班是两个概念。
    1、按照法律规定,事假是可以不给工资的。
    2、加班费分为几种情况:一种是平时工作加班,按1.5倍支付加班工资。一种是双休日加班,又不能安排倒休的按照2倍支付加班工资。还有一种是法定节假日,3倍支付加班工资。
    3、公司的解释绝对不合法,显然公司在人事管理制度上有很大漏洞,每天超过8小时工作的时间就是加班了,一天最多不能超过3小时。每周工作不能超过40个小时,每月加班不能超过36个小时,超过了就算加班,和事假无关,因为事假已经扣钱了,如果再因为事假连加班费都不给了,哪对劳动者来说就成为双倍的剥削了。通过上面关于请事假加班抵扣可以吗问题的解答,相信你有了一定的了解,希望能帮到你!
    全文
    6 2020-10-22 15:03:18
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在公司加班一个星期,家里有事想要请假,事假可以用加班抵扣吗?
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资不抵债债权人怎么办
[律师回复] 解析:
当一个债务人出现资不抵债的财务困境时,债权人可以考虑采取下列几种可行的方式来维护自己的权益并最大化地收回未还清的债权:
其一,债权人有责任主动与负债人进行充分的沟通和协商,尝试寻找双方都能接受的方案,从而达成全新的、具有可操作性的还款计划或者是对债务结构进行重新调整的重组协议。这样不仅有助于减少双方的纠纷矛盾,同时也能够将债权人的合法利益置于优先保护的地位;
其二,如果经过反复沟通无果,债权人则有权依法向当地法院提出启动民事诉讼解决问题的请求,通过严格按照法律流程进行债务追偿。在此期间,为防止债务人试图通过恶意转移资产等手段逃避偿还义务,债权人可以向法院申请对部分可能被转移的财产进行冻结或查封等资产保全措施,确保自己在诉讼过程中的利益得到有效保障。倘若债务人最终未能摆脱破产局面,那么债权人应当在适当时机及时向破产管理人申报债权,积极参与破产资产清算分配工作,以便尽可能地挽回经济损失。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第五百三十五条
因债务人怠于行使其债权或者与该债权有关的从权利,影响债权人的到期债权实现的,债权人可以向人民法院请求以自己的名义代位行使债务人对相对人的权利,但是该权利专属于债务人自身的除外。
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