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我想问一下医改医务人员加班受不受劳动法限制?我的一个亲戚最近一直在加班,他是医务人员。

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-07-22 江西赣州
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律师解答 共3条
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    编制内医生的劳动权益受《事业单位人事管理条例》等人事法律法规的调整,上至卫计委直属的特大型三级甲等医院,下至乡村卫生所,只要其所属医生纳入国家事业编制,则医生与医院建立的就是事业编制法律关系,其劳动权益受人事法律法规的调整。
    另外,尚有少部分包括院长在内医院管理部门的工作人员,因其受国家行政部门委托从事公务,受《公务员法》的调整。
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    7 2018-07-22
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    首先要确定医生与医院建立的关系到底是不是劳动合同关系,如是,受劳动法调整,如不是,则不受劳动法调整。
    公立医院编制外的医生、个体诊所与所雇佣的医生之间所建立的关系符合劳动关系的特征,其与医院之间建立的是劳动合同关系,受劳动法律法规的保护。
    以上就是对医改医务人员加班受不受劳动法限制的解释。
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    10 2018-07-22
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    加班,根据《劳动法》有关限定,通常指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者商量后,安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于加班是员工超出正常工作时间,在原本应该休息的时间内进行的工作,是工作时间在休息时间中的延伸。为了保护员工的休息权,国家对加班加点进行了严格的限制。通常每日不得超出1小时;特殊原由情况下每日不得超出3小时,且每月不得超出36小时。需要注意的是,加班是建立在用人单位与劳动者商量基础上的,用人单位不得逼迫员工加班,员工也无权一方面决定加班。
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    6 2020-10-22 14:58:06
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医改医务人员加班受不受劳动法限制
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