律图审稿专业委员会3轮严审

我们公司最近上班时间真的好长啊,所以呢,我就想了解一下关于超出工作时间多久算加班啊,具体是什么样的

帮助10人 4.6w浏览 匿名 2018-07-23 河北保定
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律师解答 共2条
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    周休息两天,如果与劳动者协商可以延长劳动时间,延长劳动时间应给付加班费,平时150%,假日200%,国家规定的法定休息日300%,但是每月加班时间累计不得超过36小时,必须保证劳动者每周有至少24小时的休息时间,否则可以向劳动监察大队举报,一般处以当月加班人员每人500-1000元的罚款.
    全文
    13 2018-07-23
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    超出规定工作时间半小时以上的应视为加班,按半小时计算.加班如果是在夜里10:00到第二天凌晨2:00之间,每小时按1.5小时计算.公司不得要求职工每天加班4小时以上.这是我公司的规定,国家规定是每天工作八小时以上是超出工作时间多久算加班的回答
    全文
    12 2018-07-23
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超出工作时间多久算加班啊,具体是什么样的
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加班工资怎么计算啊
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21、75×300%,休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21、75×200%,正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21、75×150%,每小时的加班工资,则以日加班工资除以8小时。
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加班费规定具体有哪些
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加班加点的条件是什么,加班加点具体有哪些条件
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加班费具体应该怎么计算?
1、正常工作日安排加班的,需支付1.5倍工资。2、工作日加班费计算方式:月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5。3、休息日安排加班的,应首先安排补休,不能补休的需支付2倍工资。4、休息日加班费计算方式:月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×2。等等。
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加班工资具体怎么计算的?
平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。计算方法为:法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数,休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。
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