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我有一个同学国庆没有休假在加班,我想请问律师那个关于法定加班十一方面的问题,谢谢回答

帮助10人 5.6w浏览 匿名 2018-07-23 天津红桥区
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律师解答 共2条
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    您好!长假期间的加班工资计算方法分别为:法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数,休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。某职工月工资标准为2000元,如果用人单位安排该职工在法定假日9月22日、10月1日至3日期间加班1天,其加班工资为:2000(元)÷21.75(天)×300%×1(天)=275.86(元) 如果用人单位安排该职工在9月23日、24日,10月4日至7日加班1天且不能补休,其加班工资为:  2000(元)÷21.75(天)×200%×1(天)=183.9(元)
    全文
    10 2018-07-23
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    您好!关于法定加班十一的问题,一般国庆节加班,前三天为日工资所得的3倍,且不得用“调休”抵消;后四天为日工资所得的2倍,但是允许节后调休补偿劳动者休息时间
    全文
    11 2018-07-23
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