你好，最近我想办理加班的事儿，可是我不知道我国是怎么规定的，所以想问一下有关特殊工时加班规定是怎样的？

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1：A公司经劳动局审批对销售人员实行不定时工时制度。2009年10月1日至7日，A公司为了推广其产品，制定了促销计划，要求全体销售人员要参加促销活动。后来，A公司对全体销售人员进行了调休。但部分销售人员却认为，节假日加班本身就要支付加班费，调休也必须支付。A公司却认为，已经调休了，则不用支付加班费。
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2： 2009年10月，B公司因接到大批订单且交货时间短暂，B公司决定，从即日起3个月内，每天加班3小时，休息日也不休息，等到交货后，B公司按照国家综合计算工时制度的标准，给员工放假，让大家集中休息。经过2个月的赶工，B公司按时交货了。然后给员工集中放假一个月。但部分员工认为，B公司应该支付加班费。B公司却认为，公司已经宣布实行3个月的综合工时制度，而且也给员工放假了，不用支付加班费。