请问，我在公司工作满五年，合同到期。公司不续签我合同了，怎么支付经济补偿金？我月底到期，可23号才通知我不与我续签合同。这样要付必要的补偿吗？

[律师回复] 在济南起诉离婚请律师的费用，会被很多因素所影响。像案件的复杂程度，要是案件简单，律师收费大概就在几千元到一、两万元这个范围；要是涉及到重大的财产分割，还有复杂的债务纠纷，或者子女抚养权争夺特别激烈的情况，那收费就会高很多，有可能是几万块，甚至十几万元。
律师的收费方式有按件收费的，也有按小时计费的。而且，不同的律师，他们的经验不一样，知名度也不同，这也会影响到收费标准。所以，建议你多去咨询几位律师，好好了解一下他们的收费方式和报价情况，然后综合考虑各种因素，再做出合适的选择。

[律师回复] 工伤十级的赔付标准可不是固定的，它会受到好多因素的影响。一般来讲，其中有一项是一次性伤残补助金，这个的标准是7个月的本人工资。当解除或者终止劳动合同时，还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，不过它们的具体标准，是由各个省、自治区、直辖市来规定的。
要是你的工资水平比较高，那赔付的金额自然也就会跟着提高。
另外，在停工留薪期内，你的工资福利待遇是不会变的，都是由所在单位每个月按时支付给你的。还有那些医疗费、康复费、住院伙食补助费之类的费用，都是按照实际发生的数额，再依据相关规定去报销的。总体来看，工伤十级的赔付大概是在几万元到十几万元这个范围，但具体到底是多少，就得结合你自己的实际情况，再和当地的政策一起综合计算。

[律师回复] 当老板不支付工资时，你可以首先考虑向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门可是有权力对用人单位的劳动用工情况进行监督检查的。一般来说，他们能够督促用人单位赶紧把工资给支付了，这样就能帮你解决工资拖欠的问题。
另外，你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这就像是一个准司法程序一样，通过仲裁裁决来明确你应得的工资权益。
要是你对仲裁的结果不太满意，或者用人单位就是不履行仲裁裁决，那你就可以向人民法院提起诉讼。在这个过程中，一定要注意收集和保存好能够证明你与用人单位存在劳动关系以及工资标准等相关的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录之类的东西都很重要，有了这些证据，在维护自己的权益时就更有底气。

[律师回复] 在我国的劳动法律体系里，当合同到期后不续签这种情况，并不是说一定就得让劳动者去赔偿。通常来讲，如果是用人单位不愿意续签了，那通常就需要按照法律规定给劳动者支付经济补偿；可要是劳动者自己不想续签，并且用人单位还维持或者提高了原来劳动合同里约定的那些条件，那用人单位就不用给劳动者支付经济补偿。
经济补偿的计算，是按照劳动者在本单位工作的年限来的，每满一年，就给劳动者支付一个月工资的标准。要是工作时间超过六个月但不满一年的，就按一年来计算；要是不满六个月的，就给劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里说的月工资，指的是劳动者在劳动合同解除或者终止之前的那十二个月的平均工资。

[律师回复] 您好 您的联系方式多少 安排律师与您对接

[律师回复] 你好你今年多大的年龄了

[律师回复] 针对您所描述的情况，以下是一些建议和处理方式：

一、与对方协商
首先，您可以尝试与对方进行进一步的沟通，明确告知她您的车是网约车，属于营运车辆，每天都有停运损失。如果她能尽快支付您修车的费用以及合理的停运损失，您可以尽快提车，减少双方的损失。同时，也可以提醒她，如果她拖延支付，可能会导致您的停运损失不断扩大，对她来说也不是一个明智的选择。

二、向保

[律师回复] 你好，是有什么法律纠纷的问题吗，进行协调没，

[律师回复] 可以先看一下案件情况，申请个反担保解除保全措施。

[律师回复] 你好，可以去劳动局反馈的呢

[律师回复] 只有就业培训的扶持政策，其他的没有。补助金没听说过。

[律师回复] 你好，你的诉求是什么，需要了解具体情况

[律师回复] 面对您对象骑电动车与汽车相撞，且被判定承担70%责任，而对方要求您先垫付修车费才能提车的情况，您可以按照以下步骤处理：

一、了解责任划

[律师回复] 甲方收到定金后、应不满再买卖中的欺

[律师回复] 你好，具体是什么问题呢，方便可以电话沟通，

[律师回复] 可以来我们律师事务所见面细谈起诉流程

[律师回复] 一般是有的，因交通事故产生的相应费用可以要求对方赔偿，具体包括医疗费，误工费，护理费，交通费，住院伙食补助费，营养费等

[律师回复] 你好，离职申请中有没有写明离职原因

[律师回复] 如果被追究了刑事责任就会留案底

[律师回复] 具体什么情况啊？能不能说一说？