膝关节膑韧带断裂，膑骨撕脱骨折能鉴定上等级吗

[律师回复] 解析：
在交通事故案件中，若负有全部责任且导致他人死亡者，将面临坐牢的法律后果。
这种情况已经触犯了《中华人民共和国刑法》中的“交通肇事罪”，必须承担相应的刑事责任。
依据相关法律规定，如果行为人由于严重违反交通安全法规而引发重大交通事故，导致他人重伤或死亡，或者给公共和私人财产带来重大损失，那么他将会被判处三年以下有期徒刑或者拘役。
然而，如果行为人在交通事故发生之后选择逃逸，或者存在其他极其恶劣的情节，那么他将会被判处三年以上七年以下有期徒刑。
更为严重的是，如果行为人因为逃逸而导致他人死亡，那么他将会被判处七年以上有期徒刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
在敲诈勒索案件中，倘若实施者对受害人实施了行凶或杀害之行动，那么通常将被判定为绑架罪。
所谓绑架罪，乃是通过以恐吓、威胁等手段，向对方索要钱财或是其他利益，并且采用暴力、强制或者其他非法手段来控制、拘禁他人的违法行为。
对于此类犯罪行为，根据法律规定应判处十年以上有期徒刑乃至无期徒刑，同时还要课以罚金或者没收其财产；
而对于情节较为轻微的案例，则可处以五年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金的惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十九条
以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
对于在工作过程中所遭受的伤害，如果未能达到确定十级伤残的标准，其骨折可能并不符合残疾认定要求。
值得强调的是，尽管工地上的简单骨折和轻微的骨骼隐裂不符合评定伤残的标准，但实际上，骨折至少可以被评定为十级伤残。
根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残程度鉴定》的相关规定，只要出现骨折情况，均应被鉴定为最基本的十级伤残。
若由于工伤原因导致无法评定伤残级别，则将无法得到最终的赔偿。
需要明确的是，只要发生骨折，必然会对身体机能产生影响。
因此，大多数情况下，骨折都有可能被评定为伤残，且赔偿金额需依据伤残等级来确定。
工伤赔偿是指劳动者在遭受工伤事故或患职业病后所获得的赔偿，其中包括治疗工伤所需的医疗费用、康复费用、住院期间的伙食补贴费、一次性的伤残补助金以及劳动能力鉴定费用等多项费用。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条
职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。

[律师回复] 解析：
（一）依照规范，由工伤保险基金向符合相应伤残等级的员工发放一次性的伤残补助金，标准如下：
五级伤残者可获得18个月的本人工资作为补偿，而六级伤残者则可获得16个月的本人工资作为赔偿。
（二）在保留与用人单位的劳动关系的前提下，用人单位有责任为伤员安排适当的工作岗位。
若确实无法安排工作，用人单位需按照相关规定，每月向伤员发放伤残津贴，具体标准如下：
五级伤残者可获得本人工资的70%作为补贴，六级伤残者则可获得本人工资的60%作为补贴。
同时，用人单位还需要按照规定为伤员缴纳应缴的各项社会保险费用。
如伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，用人单位有义务予以补足差额部分。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：
一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

[律师回复] 第一千一百九十九条 ??无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任；但是，能够证明尽到教育、管理职责的，不承担侵权责任。要看这个踩到球的过程中，学校是否有失职

[律师回复] 您好，是因为什么原因导致的？

[律师回复] 你好 是交通事故吗 现在对方怎么说

[律师回复] 你好，有无证据，可以起诉至法院进行调解

[律师回复] 你好，可以介绍一下情况么

[律师回复] 您好！要看骨折的程度，可能轻伤二级。n

[律师回复] 先申请工伤认定，再申请做伤残等级鉴定（向社保局工伤科申请）需要进一步帮忙和我电话联系

[律师回复] 你这边具体情况方便沟通么

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 你好可以电话聊下！！！

[律师回复] 差不多十级伤残，这是交通事故还是工伤？

[律师回复] 你好可以详细沟通一下

[律师回复] 你好可以电话聊下！！！！

[律师回复] 你好！ 可以去报警处理的的

[律师回复] 你好，应当是九级，但是建议您去做伤残鉴定，以鉴定结果为准。

[律师回复] 您好 请问您是怎么受伤的