我的一个姐姐，刚步入社会上班了，但是对加班工资问题不是太了解，问一下加班可以以基本薪资计算吗，怎么算的？

劳动法对加班可以以基本薪资计算吗，有以下几个方面回答：
1、加班工资都是以劳动合同中的工资为基数计算，合同中写明月薪是多少就是多少，通常乱七八糟的津贴都是不会写进合同或者不会在合同里定义为工资的。工作日超出8小时的加班工资为基本的时薪的150%，周末为200%，法定假日为300%。
2、不管你们公司是什么样的作息制度，每个月月薪内的正常工作时间是21.5天，也就是174小时，你的时薪也是按174小时计算的，也就是每月的工资÷174小时=每小时工资，超出174小时的按加班计算，计算准则见上一条。
3.未休完的年假，你可以在有效期内申请休假，如果公司不批准导致过期，你可以要求按照300%给付补偿。