加班费按下列方式计算:
1. 工作日加班加点的,按平常工资的150%计算工资;
2. 双休日加班的,按平常工资的200%计算工资;
3. 法定节假日加班的,按平常工资的300计算工资。
《劳动法》第四十四条惩罚性加班 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。