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何雨鸿律师评分 5.0 服务2457万人9 2018-07-25 -
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请问关于抚养费的交付工资收入比例，是按实发计算还是应发计算
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法律上代通知金按比例计算吗
代通知金的工资标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准确定，法律依据是《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十条“用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。”
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劳动纠纷停工留薪期是否公司需按原工资支付
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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租房协议签订后因某一方违约了，合同不再执行，税务部门按此合同收缴税款合法吗
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月入6000抚养费应如何按比例计算
抚养费用建议设定在个人薪资的20%-30%，具体数额根据被监护人实际需求、父母经济能力及当地生活水平决定。对于有固定收入者，通常按月收入的20%-30%支付。若有多个未成年人，抚育费用分配可适当增加，但总额不超过父母月总收入的50%。
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打篮球的时候行为人不小心垫脚，导致被害人腿断了，一级裁判员做出裁判，说行为人技术动作完全符合比赛要求，合法动作，还需要要承担责任吗
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离婚孩子抚养费比例按全工资计算吗
在处理离婚案件中子女的抚养费用时，并不是根据父母的全部工资来计算的。抚养费通常会考虑子女的实际需求、父母的经济能力以及当地的生活水平。一般来说，如果父母有固定收入，那么抚养费大约是月收入的20%到30%。如果有多个子女，这个比例可以适当提高，但不能超过月收入的50%。
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离婚孩子抚养费比例按全工资计算吗
在离婚纠纷中，孩子抚养费的计算方式不是根据父母的全部工资，而是要根据未成年人的实际需求、父母的经济能力以及当地的生活水平来确定。一般来说，有稳定收入的父母，抚养费会按照当月总收入的20%至30%支付。如果有多个子女，抚养费可以适当提高，但最高不超过50%。比如，父母月入10000元，那么每个子女的抚养费大约在2000元至3000元之间。
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婚姻家庭抚养费法院判了以后按时给付每个月生活费，之前未给的几年几万块确实没能力给付，现在哺乳期没法工作，对方一直要求一次性给付，不给就威胁，说的上门闹，不让我好过怎么办
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合伙入股理发店发现被套路了
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2.收集证据， 尽量收集能够证明自己被套路的证据，像聊天记录、转账记录、录音录像等。
3.尝试沟通协商，主动与其他合伙人沟通，表明自己已经察觉到一些问题，并且要求对方给出合理的解释。
4.考虑法律途径，如果沟通协商没有效果，并且您有足够的证据证明自己受到了欺骗，您可以考虑咨询律师，通过法律途径来维护自己的权益，比如向法院提起诉讼，要求解除合伙协议、退回股金或者赔偿损失等。
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