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公司给的任务比较多,所以今年国庆必须加班,但是公司却不承认,请问十月三日加班公司不给加班费怎么办

帮助10人 8.2w浏览 匿名 2018-07-25 湖南常德
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律师解答 共2条
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    单位让职工加班不给发加班费,单位一定是违法的。但是这位朋友我只是想说,你投诉或者劳动仲裁告单位的同时你是否还想在单位继续干下去了呢?你所说的这个情况是现在很多单位的普遍事实,可是劳动者解决的实际情况基本上都是忍耐,如果维权,自己的饭碗有保不稳;如果就这样不闻不问,单位就当成理所当然。谢谢!
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    10 2018-07-25
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    你好以下就是关于十月三日加班的解答希望对你有帮助,仅供参考
    中秋节、十一假期被网友称为史上“最复杂假期”。市民如在这段时间加班,加班工资需要分为两类计算。昨天,市人社局公布了2010年中秋节、十一休假期间加班工资的支付方法。  据介绍,中秋节、十一假期分为两类。一类是法定节假日,即9月22日(中秋节)、10月1日、2日、3日共四天为法定节假日;另一类是休息日,即9月23日、24日,10月4日、5日、6日、7日共6天为休息日。  根据北京市有关规定,用人单位在9月22日,10月1日、2日、3日法定节假日期间安排劳动者加班,应按不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。  9月23日、24日,10月4日、5日、6日、7日休息日期间安排劳动者加班,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。  因此,今年长假期间的加班工资计算方法分别为:法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数,休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数
    全文
    9 2018-07-25
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在法律中,对洗钱犯罪的定义是指行为人有意识地将违法所得及其产生的收益,通过各种手段掩饰、隐瞒其来源和性质,使其在形式上合法化的行为。
然而,对于洗钱行为是否构成犯罪以及犯罪的具体标准,并未设定明确的金额门槛。
然而,根据相关法律法规,以下情况可被视为情节严重:
1.洗钱数额达到或超过50万元人民币者,可被视为情节严重;
2.多次实施洗钱活动者,亦可被视为情节严重;
3.个人以洗钱为职业,或者单位将洗钱作为主要业务之一者,同样可被视为情节严重。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
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(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
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单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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