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我们单位是做一休一的工作制,我在清明是未休假在单位加班,就想问问清明加班几天做一休一加班费该如何算?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-07-25 河北保定
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律师解答 共2条
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    按三倍工资支付。
    根据《劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
      
    (一)元旦;
      
    (二)春节;
      
    (三)国际劳动节;
      
    (四)国庆节;
      
    (五)法律、法规规定的其他休假节日。
    第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
      
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    通过上面关于清明加班几天做一休一加班费该如何算问题的解答,相信你有了一定的了解,希望能帮到你!
    全文
    13 2018-07-25
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    1.首先,看你和公司签订的劳动合同,签订的工时是什么种类,如果是标准工时 5天8小时的工作,超出平日工作的8HR,延长工作时间要计算成
    1.5倍的平日加班工资,如果休息日安排你来加班,应该付 2倍的工资。节假日3倍加班工资。
    2.如果你签订的劳动合同是综合工时制,那应该按照你工资当月的工作时间计算,超出法定正常工作时间者,要额外支付
    1.5倍加班工资,无双倍工资。
    3.如果你是签订的的不定时工作制,不额外支付加班工资。
    以上就是清明加班几天做一休一加班费该如何算相关内容的介绍,大家需要了解在生活中比较容易出现的情况。如果遇到了类似的事情,才能更好的利用法律的武器来维护自己的合法权益。
    全文
    14 2018-07-25
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清明加班几天做一休一加班费该如何算?
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