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我有一个朋友他们公司让员工在法定节假日的时候去公司加班,请问一下现在加班算满勤吗?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-07-26 广东潮州
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律师解答 共3条
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    应出勤天数是扣除法定节假日后的天数,如果实际出勤天数与应出勤天数一样就应该拿一个月的工资,法定节假日不能包含在应出勤天数里,如果法定节日出勤,应按3倍工资计算,这3倍的工资计算基数应该是正常月份工资计算的日平均工资,而不应该是某个月(如10月份)的工资。
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    10 2018-07-26
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    您好,很高兴为您解答关于加班算满勤吗的问题,国家法定节假日休息的,不是出勤,但根据法律规定,用人单位应当依法支付劳动报酬。
    劳动法
    第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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    13 2018-07-26
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    所谓旷工,是指职工无正当理由,事先又未经批准,在工作时间内未到工作场所上班。国家法定假日不加班算旷工吗按照劳动法律、法规的规定,公休日、法定节日是职工放假休息的时间,不是工作时间,因而公休日,法定节日职工不到工作场所上班不应算作旷工。对此,1983年1月24日(劳人劳19832号)关于《企业职工奖惩条例》若干问题的解答意见(十八)作出了明确的解释,计算连续旷工时间,可以把节假日的天数扣除后计算旷工时间。
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    9 2020-10-22 17:14:05
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