律图审稿专业委员会3轮严审

朋友昨天的工作没有完成,就留下来打算加班做完,但是还没到一个小时就搞定了,所以朋友想知道加班满多长时间算是加班

帮助10人 4.3w浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-07-26 广西南宁
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律师解答 共2条
  • 案情剖析法律助手
    案情剖析法律助手
    27人赞同了该解答
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    你好,周一到周五,每天超过8小时就算加班。每周平均工资时间40小时,超过40小时就算加班。
    工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;
    双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;
    法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
    证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
    《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    全文
    11 2018-07-26
  • 南宁谈判法务
    南宁谈判法务
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    你好,
    1、超过规定的八小时工作时间之外,继续工作的,就属于加班的,没有规定必须要加多长时间的。
    2、《劳动法》第四十四条
    有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
    以上就是对于加班满多长时间算是加班的相关回答,希望能帮助到你
    全文
    8 2018-07-26
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