在ktv当服务员，经理说试用期不给辞职，我是7月7日填的离职申请。到现在还没批下来。我应该怎么做，

不可以，国家商标局网上申请商标系统只接受商标注册代理机构，不接受个人或企业网上申请办理商标注册。如果是去北京商标局亲自办理的，是可以个人直接申请。

只要员工付出了劳动，那么员工就有享受劳动报酬的权利。员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位就可以了，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资，那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。

劳动者在试用期想要辞职的话需要提前三天告知公司，按照公司流程办理离职手续然后交接工作。首先是写辞职信，第二与主管详谈，第三等到主管同意后就可以开始工作交接了，第四到人事部去办人事手续，最后就是开具离职证明。

顾客在ktv摔倒至骨折，首先要看是什么原因致使顾客摔倒的，如果是台阶的设计不合理或者不合规、或因ktv的原因致使地面湿滑，由此造成顾客摔倒，经营者应承担一定的赔偿责任。但是，如果是由于顾客自己的原因摔倒的，比如因顾客自己洒了酒水而致地面湿滑从而导致顾客摔倒的，ktv一般是没有责任的。

在ktv上班被客人打不一定算工伤，但是算有工伤的可能性。当事人在正常上班时间、工作场合，因履行工作职责认定工伤，维护国家公共利益被打的视同工伤，其他情形的就不算为工伤。工伤的认定不是随便就可以认定的，认定成功之后根据伤势情况确定赔偿金额。