我的一个表妹，最近在单位上班，但是最近想要调休，老板没有什么规定，我想帮忙问一下加班调休半年内有效，如果超了半年怎么办？

根据你的描述你们公司实行的应该综合计算工时制，并且以半年为计算周期，看一下你的劳动合同约定的工时制是不是这样的，以及你们公司有没有就此在劳动局进行审批备案。如果是这样的话，这么计算加班费是没有问题的。
《劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》 第五条 企业对符合下列条件之一的职工，可实行综合计算工时工作制，即分别以周、月、季、年等为周期，调休半年综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。