我的一个弟弟，最近因为有病，就想要辞职，在家养病，但是经理还是让他加班，不知道加不加，问一下已经辞职还加班，那么加班费能不能要到手了？

[律师回复] 就是说，要是你在上班期间出了车祸，满足一些特定的条件就能被认为是工伤不过，如果是你自己的责任占了主导地位的话，那么一般就不能算作工伤。判断是否是工伤最重要的就是要看这个意外到底是不是因为干活而受的伤，到底是不是在工作的时间和地点。但是，如果正好在上下班的路上遭遇了不关本人责任的交通事故，这也是可以被认定为工伤滴。

[律师回复] 兄弟姐妹们，如果因为公司没按时发工资，我们要离职的话，也是可以拿到赔偿金的。这样说来，真的怪不得我们，谁叫他们工作失误了。不过放心吧，法律还是站在咱们这边儿的，我们完全有权力要求公司给咱们一定的经济补偿。具体怎么算？简单来说就是看咱们在这家公司干了多久，比如干了一年就得发给你一个月的工资，干到半年多还不到一年那就算一年的，不满半年的，也别委屈自己，该有的赔偿金可不能少给。

[律师回复] 你要是发现取保候审都过了时间还没个结果，那就赶紧去执行机关那里申请把这个取保候审给解除了吧。他们会看看具体情况的，如果真的是超时了，那肯定得马上给你解掉。不过，如果这个案子还是需要继续调查或者审判的话，可能会给你换个别的什么限制人身自由的方式。当然，你也可以去找找相关部门反映一下，让他们抓紧时间把这个案子给处理好。

[律师回复] 要是因为老板老拖工资搞得你不得不离开，那就赶紧去跟公司要钱吧。一般来说，按照你在他们那儿干活的时间长短来算经济补偿费。比如说，每多干一年就能拿到一个月的工资作为赔偿金。如果你干了半年到一年之间的时间，那也算作是一年；但如果只干了不到半年甚至更短的时间，那也就只能拿到半个月的工资。

[律师回复] 你好，这个要求是不合理的G

[律师回复] 拖欠工资是不合理的啊

[律师回复] 你好，你现在想咨询什么问题？

[律师回复] 你好，这个问题我已经看到了，根据我国的相关法律规定，需要进一步了解您的问题才能够准确回复，你看能否详细回复一下：1、具体经过。2、详细诉求。这样我再为您详细解答。

[律师回复] 你好，可以要求支付加班费G

[律师回复] 你好，具体情况可以详细说一下8

[律师回复] 你好可以详细沟通一下

[律师回复] 目前是什么情况，是否已经羁押

[律师回复] 你好，可以帮你解决这个问题。

[律师回复] 那请问目前是什么状况？

[律师回复] 你好，网恋被骗有没有报警G

[律师回复] 你好，岳阳东方律师事务所M

[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验，有问题可以找我们

[律师回复] 您好，我们可以帮您解决法律问题

[律师回复] 定期存单被盖了“已兑换”红章意味着该存单已经完成了兑付，通常情况下不能再凭此存单支取相应的存款。

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[律师回复] 你好具体的情况介绍一下