周六调休上了11个小时正常班是8小时，超出的3个小时是按1.5倍算还是按2倍计算加班费呢？

1、超出八小时工作后，隶属加班，单位需要支付加班费。计件薪水的，应当按照正常计件薪水的百分之一百五支付薪水。
2、具体夜班和白班，从法律上并无明确的区分。
3、计件薪水加上基本薪水算出平均薪水作为基数然后计量加班费。
4、法律要求每周工作时间不超出40小时，每周保证劳动者休息一天，并不强令必须周六日休息。如果单位安排的倒班能保证每周休息一天，则不违法。

你好，国假安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。根据《》第条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。