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我是公司的暑假工,公司也是一直要求我加班什么的,那么只是作为公司的非正式员工加班工资是怎样计算的呢?

帮助10人 10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-07-28 广东东莞
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律师解答 共2条
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    公司应当给补保险,支付你最近一年的加班费,辞职可以获得9个半月的经济补偿金,最近一年的冬季取暖费和防暑降温费都应该给付,我是劳动纠纷专业律师,请电话联系我。
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    7 2018-07-28
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    东莞优选法务
    评分5.0 “经验丰富”
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    自劳动法实施,打破各类用工制度人员界限,建立劳动关系,订立劳动合同,非正式员工加班所有劳动者都是劳动合同制职工,没有正式工与临时工之分,享有的平等的权利。一个公司所谓的“正式工”与“合同工”加班,享受同等的待遇。
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    8 2018-07-28
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作为公司的非正式员工加班工资是怎样计算的呢?
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