律图审稿专业委员会3轮严审

我一般周末都要休息,却被单位安排了加班,我和同事都不是很乐意的,还迟到了,周末加班迟到算旷工吗?能否申请仲裁呢?

帮助10人 8.5w浏览 匿名 2018-07-28 辽宁营口
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    周末加班迟到并早退辞退违法。
      虽然《劳动法》第四十一条规定,用人单位安排加班应与劳动者协商,劳动者有权拒绝加班。但劳动者已经加班,表示同意加班,就应遵守劳动纪律。迟到和早退都是违纪行为,用人单位有权依据依法制定 的规章制度进行处罚。但是,仅周末加班迟到早退尚不构成“严重违反用人单位规章制度”,用人单位辞退违法。
      根据《劳动合同法》第四十八条、八十七条规定,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当经济补偿金的二倍即本单位工作年限每年两个月工资支付赔偿金。
      《劳动合同法》
      第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
      
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
      
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
      
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
      
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
      
    (五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
      
    (六)被依法追究刑事责任的。
      第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条 规定支付赔偿金。
      第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
      第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
      劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
      本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    上述是周末加班迟到的回答。
    全文
    10 2018-07-28
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    劳动者迟到早退一般是违法用人单位规章制度的,但是用人单位并不能简单的以此为由解除劳动合同,必须是劳动者严重违反规章制度才能解除劳动合同,否则就够成违法解除。
      具有争议的,劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。
      《劳动合同法》
      第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
      
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
      
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
      
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
      
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
      
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
      
    (六)被依法追究刑事责任的。
      第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
      劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
      本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
      第四十八条  用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
      第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    这就是周末加班迟到的内容。
    全文
    6 2018-07-28
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

热门问答·劳动纠纷

问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6370位律师在线平均3分钟响应99%好评
周末加班迟到算旷工吗?能否解除劳动合同?违法吗?
一键咨询
  • 沈阳用户2分钟前提交了咨询
    174****5561用户2分钟前提交了咨询
    辽阳用户1分钟前提交了咨询
    锦州用户3分钟前提交了咨询
    176****5470用户4分钟前提交了咨询
    抚顺用户1分钟前提交了咨询
    盘锦用户1分钟前提交了咨询
    本溪用户3分钟前提交了咨询
    丹东用户2分钟前提交了咨询
    172****3372用户1分钟前提交了咨询
    铁岭用户3分钟前提交了咨询
    丹东用户4分钟前提交了咨询
    营口用户2分钟前提交了咨询
    170****4384用户1分钟前提交了咨询
    阜新用户2分钟前提交了咨询
  • 锦州用户4分钟前提交了咨询
    167****7656用户1分钟前提交了咨询
    174****8016用户4分钟前提交了咨询
    沈阳用户2分钟前提交了咨询
    147****4818用户3分钟前提交了咨询
    铁岭用户1分钟前提交了咨询
    本溪用户1分钟前提交了咨询
    172****7858用户1分钟前提交了咨询
    朝阳用户4分钟前提交了咨询
    157****4417用户4分钟前提交了咨询
    抚顺用户4分钟前提交了咨询
    辽阳用户1分钟前提交了咨询
    160****3272用户4分钟前提交了咨询
    160****7417用户3分钟前提交了咨询
    137****6627用户3分钟前提交了咨询
    沈阳用户3分钟前提交了咨询
    174****1101用户2分钟前提交了咨询
    鞍山用户3分钟前提交了咨询
    143****0407用户3分钟前提交了咨询
    鞍山用户2分钟前提交了咨询
    144****1105用户4分钟前提交了咨询
    盘锦用户3分钟前提交了咨询
    153****1204用户3分钟前提交了咨询
    130****8170用户2分钟前提交了咨询
    170****6550用户2分钟前提交了咨询
    锦州用户1分钟前提交了咨询
    辽阳用户1分钟前提交了咨询
    阜新用户2分钟前提交了咨询
    本溪用户1分钟前提交了咨询
    172****1101用户4分钟前提交了咨询
    150****5058用户2分钟前提交了咨询
    178****8538用户1分钟前提交了咨询
    166****0553用户2分钟前提交了咨询
    165****5366用户1分钟前提交了咨询
    167****1717用户2分钟前提交了咨询
    阜新用户4分钟前提交了咨询
    阜新用户3分钟前提交了咨询
    143****5604用户4分钟前提交了咨询
    铁岭用户1分钟前提交了咨询
    153****5873用户3分钟前提交了咨询
    锦州用户3分钟前提交了咨询
    144****5222用户1分钟前提交了咨询
    167****8364用户4分钟前提交了咨询
    167****6611用户3分钟前提交了咨询
    137****4718用户3分钟前提交了咨询
    盘锦用户4分钟前提交了咨询
    132****5045用户2分钟前提交了咨询
    阜新用户4分钟前提交了咨询
    本溪用户4分钟前提交了咨询
    146****1185用户4分钟前提交了咨询
    铁岭用户1分钟前提交了咨询
    本溪用户3分钟前提交了咨询
    143****2813用户4分钟前提交了咨询
    本溪用户1分钟前提交了咨询
    151****2561用户2分钟前提交了咨询
    176****4240用户3分钟前提交了咨询
    本溪用户4分钟前提交了咨询
    大连用户1分钟前提交了咨询
    大连用户4分钟前提交了咨询
    136****4323用户1分钟前提交了咨询
    锦州用户4分钟前提交了咨询
    阜新用户3分钟前提交了咨询
    166****1871用户2分钟前提交了咨询
    鞍山用户3分钟前提交了咨询
    145****1516用户2分钟前提交了咨询
    营口用户1分钟前提交了咨询
    盘锦用户1分钟前提交了咨询
    丹东用户3分钟前提交了咨询
    164****4444用户4分钟前提交了咨询
    173****2376用户2分钟前提交了咨询
    148****5161用户3分钟前提交了咨询
    131****5211用户4分钟前提交了咨询
    153****6866用户2分钟前提交了咨询
    132****3151用户1分钟前提交了咨询
    朝阳用户3分钟前提交了咨询
    145****1888用户1分钟前提交了咨询
    营口用户1分钟前提交了咨询
    143****0764用户3分钟前提交了咨询
    本溪用户2分钟前提交了咨询
    营口用户1分钟前提交了咨询
    160****4254用户1分钟前提交了咨询
    鞍山用户2分钟前提交了咨询
    171****4478用户1分钟前提交了咨询
    138****1867用户3分钟前提交了咨询
    150****4151用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
常州177****6989用户2分钟前已获取解答
徐州178****7403用户4分钟前已获取解答
连云港178****4060用户2分钟前已获取解答
孕妇周末加班吗
不需要。孕妇可以拒绝加班的。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
周末加班开会是否算加班?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对周末加班开会是否算加班?进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
周末加班开会是否算加班?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对周末加班开会是否算加班?进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
周末加班开会算不算加班?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与周末加班开会算不算加班?相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6537 位律师在线,高效解决问题
周末加班开会算不算加班?
周末加班开会算加班,法律上明确规定了工作的时间,双方在签订合同时也应当认定有关工作时间,超出此时间开会是属于加班的,具体情况下可以根据实际来进行认定,并由用人单位支付加班工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应