我2017年9月被宁夏某单位聘用，至2018年7月被单位要求辞职，单位未签劳动合同，未按时缴纳社保，现在被辞退，要求哪些补偿？

按照国家相关法律规定和宁夏地方政策要求，只要是安排劳动者从事高温环境下的劳动作业的，无论是国家机关工作人员还是国有企事业单位、私有性质企业均需要按照标准给劳动者支付高温岗位津贴，拒不支付或者不能足额支付的属于违法行为。

由于我国南北方气温差异较大，各地发放高温津贴的时间长短不一。其中，多数省份发放时长为4个月，多为北方地区。如北京每年发放的时间是6、7、8月。其中，海南发放时间最长，时长为4-10月，达到7个月时间，紧随其后的为重庆市，时长为5-10月，为6个月;发放时长最少为3个月，有四个省份。

在生活中我们可能会遇到很多法律问题，因此就需要我们平常多了解一些法律方面的知识，可以更好的帮助我们解决问题。对于x刘某某与雷某某房屋买卖合同纠纷问题，我们整理了一些相关的法律知识，希望能够为您提供帮助，可以通过文章中的内容进行了解。

企业职工防暑降温费标准调整为：从事室外作业和高温作业人员每人每月200元；非高温作业人员每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发，列入企业成本费用。企业在岗且提供正常劳动的职工列入发放范围。职工未正常出勤的，企业可按其实际出勤天数折算发放。山东每年6月至9月有高温补贴。

某某区人民法院一审裁判：原告唐某、被告唐某乙作为被继承人唐某甲的子女，被告李某某作为被继承人唐某甲的配偶，均属于第一顺序继承人，三人对于唐某甲的遗产，应予以均分。