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我们公司是民营企业,现在在法定节假日还是一直加班,一直只说后来会调休,那么法定节假日加班换调休可以吗?加班工资怎么算?

帮助10人 10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-07-29 河南周口
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律师解答 共2条
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    法定假日安排工作的,应当按工作的300%支付加班费,不可以调休;休息日安排工作的,应当按同等时间补休,不能补休的按工资的200%支付工资报酬。
    全文
    10 2018-07-29
  • 周口维权顾问
    周口维权顾问
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    你好,你的问题法定节假日加班换调休回答如下:
    1、国家法定节假日分为法定休息日和调休日,比如国庆节七天假期,其中前三天是法定休息日,后四天是调休日。
    2、法定休息日不能安排调休,必须支付加班费。除非单位按照1:3的方式进行调休。
    3、调休日,可以安排调休,如果不能安排,那么必须支付双倍工资。
    4、五一、元旦、端午等节日,法定休息日是1天,调休日是2天。
    全文
    8 2018-07-29
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法定节假日加班换调休可以吗?加班工资怎么算?
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