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朋友最近想要进行加班工资的咨询,想请问律师双休日加班路上算不算上班时间,有那些相关的法律条文,希望得到详细解答

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-07-29 河南安阳
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律师解答 共3条
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    1、法定节假日和周五工作制
    国家劳动法规定的法定节假日现在是每年11天,单位安排上班的,最少三倍的工资;法定每周上五天班,每周休息两天,每周休息这两天可以安排在周六和周日,也可以在其他日子休息,每周休息的日子,单位安排上班的,最少两倍的工资;再有一点是法定节假日和周六周日重合的,另外再补休周六周日。

    2、关于国营企业单位算不算加班的问题
    国家劳动法规定的法定节假日和周五工作日,在国营企业里,也是部分地执行,员工不敢和单位较真。如果较真也行,但是干部岗位和其他优厚的待遇就可能和你无缘了。所以往往是这样的局面,单位的普通工人,严格按照劳动法的休假制度执行,一个小时的奉献也要计较,但是管理人员和想进入管理人员行列的人员,就主动地放弃休假,包括各种类别的假,积极奉献。我本人就是其中之一,我曾经计算过,我出勤的时间除以法定出勤的时间,大于1.6倍。

    3、关于私人企业单位算不算加班的问题
    私企老板盈利的目的可能更直接一些,法定节假日和周五工作制是否认真执行,是否给加班费的问题,他们一定会根据风向来使舵,也是互相观望,看上级是否有人严格监督执法。你如果觉得找工作不是太困难,也许你可以在工资待遇和加班费方面较较真,否则,你好不容易才得来的工作位置,因为你计较这些而遭到老板的忌恨,你就得衡量衡量是否值得了。
    全文
    6 2018-07-29
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    一般情况下,每周上班时间超过40小时的、节假日(双休日)上班的,算加班。
    双休日加班的,可以安排补休,或按平时日工资的2倍发加班工资。
    国家法定节日加班的,不可以安排补休,要按平时日工资的3倍发加班工资。
    补充回答:
    你的日工资=月工资÷21.75天
    按每天8小时计算,那么你每小时工资=日工资÷8
    那么你加班的时间就可以算出来了
    (例如双休日加班了2天,则加班工资=日工资2天2倍)
    全文
    8 2018-07-29
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    对于双休日加班工时不算加班费这个问题,用人单位安排劳动者休息日工作,应当按同等时间首先安排补休,不能补休的支付加班费。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    全文
    9 2020-10-22 18:08:18
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上班下班路上算工伤吗
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刑事拘留一般在多少日以上
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规,对于不同情况下的刑事拘留实行不同的拘留时长制度。以下是关于刑事拘留天数的具体说明:
首先,普通刑事拘留的期限通常为14天,自司法机关将嫌疑人送至看守所之日起计算。在此期间,司法机关需向检察机关申请批准,而检察机关则需要在7天内进行核实并作出决定,包括是否批准逮捕或者变更其他强制措施等。如果检察机关批准逮捕,那么拘留期限将会延长至37天;反之,若未批准逮捕,则嫌疑人将被释放或者变更其他强制措施。
其次,对于需要延长拘留期限的案件,其刑事拘留期限可达37天。同样地,在这37天内,司法机关仍需向检察机关申请批准逮捕,而检察机关也需要在7天内进行核实并作出决定。如果检察机关批准逮捕,那么拘留期限将会继续延长;反之,若未批准逮捕,则嫌疑人将被释放或者变更其他强制措施。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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除夕那天上班算加班吗?
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