我舅舅的单位之前双休日都放假，最近不知道改了什么制度，要强行加班，还没有加班费，问一下单位要强制在周末加班，怎么仲裁这个单位呀？

《劳动法》规定了劳动者有合法休假的权利,具体来说,有以下几点:
1,每日工作不超过8小时,每周工作不超过44小时.
2,保证劳动者每周最少休息一天.
3,法定假日应当休假.
4,休假日工作报酬:
(一)安排加班的,支付不少于150%的工资报酬.
(二)休息日不休息又不补休的,支付不少于200%的工资报酬.
(三)法定休假日不休息的,支付不少于300%的工资报酬.
5,工作时间延长的,需要经过与工会和劳动者的协商.
说实话,这些规定很少强制实施,这是中国的现状.
当然,如果你的工作是计件的,多劳多得