律图审稿专业委员会3轮严审

我们公司是民营企业,现在一直连续加班,我实在受不了,想申请劳动仲裁,那么连续加班三个月可以申请起诉吗?有什么法律依据?

帮助10人 3.6w浏览 匿名 2018-07-30 吉林延边
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律师解答 共2条
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    1、正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定,劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人单位批准第31天就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资并办理离职手续。
    2、即时辞职,即所谓的快辞。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况(例如拖欠劳动者工资和未缴纳社会保险等情况),劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求用人单位支付剩余的工资、经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
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    10 2018-07-30
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    用人单位安排劳动者加班,劳动者是有权拒绝的。以用人单位安排加班过多是不能直接离职。劳动合同未到期,连续加班三个月劳动者提出解除劳动合同不需要用人单位的同意。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。具体的辞职方式分以下三种情况。
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    12 2018-07-30
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