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咨询我法律咨询顾问11 2018-07-31 -
咨询我法律咨询顾问7 2018-07-31
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您好，发生了劳动纠纷，请问劳动合同可以直接诉讼吗
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员工签劳动合同不告知直接离职是违约的行为。在劳动合同有效期限之内员工想要离职的，员工需要提前三十天向单位的人事部门提交书面的离职申请，之后需要按照公司和合同中的规定来执行一系列的离职流程。
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劳动合同样本签订好的可以直接用吗？
劳动合同样本签订好的不能直接用，需要根据实际情况与员工进行充分的协商之后进行签署。虽然劳动合同的样本包含的内容是基本一致的，但由于工作的性质各不相同，因此涉及到的细节也需要重新进行协商，不能直接套用。
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取保候审好还是直接罚款好
取保候审和罚金各有各的特点，这需要根据具体情况来判断。取保候审适合罪行较轻、不会给社会带来安全隐患的犯罪嫌疑人，但是他们需要遵守相关规定。罚金则适用于一些轻微的违法行为，目的是为了对其进行惩罚。如果犯罪嫌疑人有悔罪表现并承诺遵守规定，那么取保候审是更好的选择；如果犯罪嫌疑人不悔罪，那么罚金可能是更适合的选择。
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想了解，一般经济纠纷多少钱可以立案
[律师回复] 经济纠纷的立案金额没有统一的标准。
通常来说，只要您认为自己的合法权益受到侵害，无论涉及的金额大小，都有权向法院提起诉讼，法院也应当受理。
不过，在一些小额诉讼程序中，可能会有金额的限制和特殊规定。但从原则上讲，哪怕是一元钱的经济纠纷，只要您愿意通过法律途径解决，都可以立案。
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取保候审好还是直接宣判好
取保候审和即刻宣判都各有其优势和劣势，我们不能简单地说哪一个更好，具体情况需要根据案件和司法程序来判断。
取保候审是一种刑事强制措施，主要是为了防止犯罪嫌疑人逃避侦查、起诉和审判。对于罪行较轻、社会危害较小或者有特殊情况的案件，取保候审可以保障犯罪嫌疑人的人身自由，同时也便于其进行辩护准备。
即刻宣判则是指在案件审理结束后，法院当庭作出判决。即刻宣判的好处是可以快速解决纠纷，避免案件拖延，但也存在一些弊端，比如可能会导致被告人无法充分准备辩护，或者法院在判决时没有充分考虑到案件的细节和情况。
因此，在具体案件中，我们需要根据案件的具体情况、被告人的个人情况以及司法程序的要求来综合考虑，选择最适合的处理方式。
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怎么直接解除劳动合同？
直接解除劳动合同，劳动者可以提前30日通知用人单位，到期直接解除劳动合同，用人单位以暴力手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以立即解除劳动合同，劳动者不符合单位录用条件的，单位可以解除劳动合同。
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周律师您好！我爸爸他们4兄弟和父母曾在一户老宅居住，后来分家后三兄弟携父母也就是我的爷爷奶奶先后在本村别处建新房居住，分家后家徒四壁，我父母就在老宅基地重新做了房子，10多年后我们也在本村别处建新房，老宅就被父母改为农田耕地种植庄稼，现在这个老宅农田被征收，我爸爸其他几个兄弟有资格分配补偿款吗
[律师回复] 你爸爸其他几个兄弟有资格分配补偿款
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4兄弟和父母曾在一间老宅居住，成家后兄弟携父母先后搬出去重新建房居住，最后老三一直在老宅居住，后老三在同村别处建房，老宅变成农田，现要征收老宅农田用地，其他兄弟有权利分配补偿款吗
[律师回复] 你爷爷奶奶还在吗，在的话4兄弟都没有有权利分配补偿款
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