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你好，我朋友的单位前一段时间返聘了一位员工，请问一下返聘人员加班时限和加班工作怎么算，望解答，非常感谢

帮助10人 3.7w浏览 #劳动纠纷匿名 2018-07-31 乌鲁木齐

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由于退休人员不属于劳动法中的劳动者，所以他与公司的协议不属于劳动合同，而属于雇佣合同。对于雇佣合同中所谓的加班工资计算方式，法律没有规定，由双方自行进行约定，也没有最低标准要求。

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8 2018-07-31
乌鲁木齐诉讼咨询

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退休返聘人员是否享受带薪年假由双方约定。　　退休职工不具有法定劳动者资格，返聘不是劳动关系，不受劳动法规的调整。属于劳务关系，受合同法的调整，其权利与义务按双方订立的合同规定执行。是否可以享有带薪年休假由双方协商解决。　　附：最高人民法院　　《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》　　(法释〔2010〕12号)第七条　用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。以上就是返聘人员加班时限和工资怎么算这个问题的解答，望采纳

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13 2018-07-31

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我朋友公司最近返聘一位员工，请问返聘人员加班时限和工资怎么算

[问题分析]：您好，您提出的关于劳动者劳动报酬的问题，一般会涉及到试用期工资发放、加班工资发放、最低工资标准、克扣或拖欠工资及降薪维权这五个方面。在工资相关问题中常见的，关于试用期工资发放问题，试用期工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%。

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