我这两个月了天天在单位加班，工期着急主管也不让我们休息，我就是想问问按多少小时折算加班费呢？谁能帮我解答。

[律师回复] 继承方式是哪种呢？能说具体一点吗

[律师回复] 对方是机动车吗？如果是机动车，对方在交强险范围内赔偿

[律师回复] 你好，可以进行解除合同，有需要可进一步与我沟通

[律师回复] 具体情况详细沟通给您建议

[律师回复] 可以直接找公司和当地劳务部门要求工伤赔偿，具体情况可以和我细节说明，以免很多工伤赔偿的条例不懂的话，能争取给你最大的个人利益损失

[律师回复] 您好！是协议离婚还是诉讼离婚？

[律师回复] 若上述人员都实际居住在此房屋内，且户口也在此，房屋应当进行安置

[律师回复] 你好，稍等，正在观看你的问题，看完之后会跟你电话沟通。黑名单离婚接触怎么因为

[律师回复] 双方父母先协商，毕竟对方骨折了

[律师回复] 您好，有没有申请工伤认定 ？

[律师回复] 劳动合同公司单方面解除，如何处理分以下情况：
（一）用人单位合法解除，不需支付经济补偿金。如劳动者存在《劳动合同法》第39条的规定的情况，例如严重违反公司制度、给公司造成重大经济损失、被追究刑事责任等，用人单位提出解除劳动关系的，无需支付经济补偿。
（二）用人单位非过失性辞退或经济裁员，需支付经济补偿金。用人单位解除劳动合同符合《劳动合同法》第46条规定的情形，应向劳动者支付经济补偿，按劳动者工作年限，每一年按一个月工资的标准支付。
（三）用人单位违法解除，需支付赔偿金。如果用人单位辞退劳动者，没有任何合法理由或者理由不成立，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金，按劳动者工作年限每一年按二个月工资的标准支付。

[律师回复] 你好，我是律师，有什么需要帮助

[律师回复] 你好，这边是工伤还是人损呢？

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮到你？

[律师回复] 先民事起诉吧，定义刑事以后只能退赔了

[律师回复] 这种情况可以有两天的工资，

[律师回复] 离职有工资，具体是什么情况j

[律师回复] 您好，不影响个人支付金额

[律师回复] 你好 是发生在哪里呢？

[律师回复] 你好，具体什么情况可以电话沟通