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律师你好,我姐姐工作的公司,工作性质原因,加班是经常的事,平时加班,周六加班,那么请问一下周六加班再加班的工资规定有哪些。

帮助10人 5.7w浏览 匿名 2018-08-01 贵州黔东南
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律师解答 共2条
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    1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即:
    节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
    休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
    正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150%
    每小时的加班工资,则以日加班工资除以8小时。
    2、在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对加班工资基数有明确约定的,按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。
    全文
    7 2018-08-01
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    根据我国法律规定周六加班再加班工资的有关规定有哪些的解答如下,按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:
      在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的(平时加班),支付不低于工资的150%的工资报酬;
      休息日安排劳动者工作又不能安排补休的(双休日加班),支付不低于工资的200%的工资报酬;
      法定休假日安排劳动者工作的(法定节假日加班),支付不低于工资的300%的工资报酬。
    全文
    8 2018-08-01
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平时加班和周六加班再加班工资的有关规定有哪些,
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周六周日加班几倍工资?
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根据《劳动法》第44条的规定,周六周日安排加班的,在不能安排补休的情况下,需要支付加班工资。而法律中要求,此时支付的加班工资应当不低于员工工资的200%。若单位支付的加班工资标准比国家规定的高,自然也是允许的。但是却不能低于国家规定的标准,支付员工加班工资。
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周六周日加班几倍工资?
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