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员工上满一年后,自己辞职了的,聘请方需要多支付一个月的工资吗

10w+浏览 匿名 2018-08-01 四川绵阳
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上班时间不满一个月工资按实际上班时间折算。计算公式:月实际工资等于月工资除21.75乘实际出勤天数。
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工作未满一个月工资怎么算
工作不满一个月的工资按照日工资和出勤天数计算。《劳动法》第四十六条规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。日工资计算方法为,月工资总额/21.75,用该员工的月工资计算日工资,再按照工作天数,相乘即可。
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满六个月不满一年辞退员工怎么赔偿?
满六个月而不满一年辞退员工的话,单位按照法定要求是要给员工一个月的工资作为赔偿的。但是如果员工在被辞退是在单位违反了法律规定的特定情形的话,可能还会得到除此之外的双倍工资数额的赔偿,单位不给的话就可以去劳动部门举报。
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