律师你好，我是负责公司企划的，时不时要加班，手下4个人，有时通知第二天加班了，结果有的人不来有的人迟到，公司要求的是加班补休不发加班费，我都不好做了，公司加班迟到这种情况我能怎么处理？

你好，公司加班迟到很好解决的事情啊！
设定一个上班签到规定，凡迟到者要被克扣工资，一个月累计达多少次以上的，通报批评且扣除奖金。
签到制度每个公司几乎都会有，
制度是对所有人有效的，这样可以尽量减少他对你的敌
意，把对你的威胁减少到最小，
而且公平的制度他是不敢有什么意见的，
另外你制定的时候请示老板，老板同意的话你就可以用老板为自己撑腰，如果不同意，那好，责任不在你这里了，是老板自己的事情了。