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妹妹开年以来忙得连休息日都没有,经常加班,更别说年假了。我想问下年假及加班规定是怎么样的?不休年假有补偿吗?

帮助10人 4.8w浏览 匿名 2018-08-01 云南德宏
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律师解答 共2条
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    如果用人单位不安排职工休年休假又不依法支付未休年休假工资报酬,劳动行政部门可依职权责令限期改正;对逾期不改正的,用人单位除应支付未休年休假工资报酬外,还应当按照未休年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金。
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    12 2018-08-01
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    安排补休或职工因本人原因且书面提出不休年休假的情况下,用人单位才可以只支付职工正常工作期间的工资收入;其他情况下对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。这就意味着即便用人单位经职工同意不安排年休假以及对于职工离职未休年休假的,用人单位都应按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
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    10 2018-08-01
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