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五险一金断交多久失效,如果是旷工离职到新公司还可以继续交吗

10w+浏览 匿名 2018-08-01 山东济南
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    如果原用人单位停止缴纳之后,新的公司可以继续交的。
    五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。
    “五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险一金”是法定的。
    全文
    5 2020-10-26 16:17:23
  • 赖贺明律师
    赖贺明律师
    评分 4.9 服务1.4万人
    咨询我
    如果倒新单位,办不到社保了,一个身份证号只能办一个社保帐号,你己办过了,现在只有到单位去办解除劳动合同手续,并转出你社保,这样到新单位后把社保转给新单位,可以续交了
    全文
    1 2018-08-01
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社保断交将影响医疗报销、社保使用权限、退休金、生育保险和失业保险福利以及工伤待遇。企业为员工缴纳社保需准备《社会保险登记表》、《企业员工参加社会保险申报表》、营业执照副本、组织机构统一代码证副本、社保费托收账户印鉴卡或开户证明以及员工有效身份证明复印件。
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五险一金缴纳中断后,续交时间因险种而异。养老保险需累计缴纳满15年,尽量避免中断;医疗保险断交60天内补缴次月生效,60-180天需等待3个月,超过180天需等待6个月;生育保险需连续缴纳1年以上;失业保险需连续缴纳1年;工伤保险则需在缴费期间内享受待遇。因此,建议尽快补缴,以免影响相关权益。
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