五险断交一年多还能续交吗

最新修订 | 2025-05-26
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孟凡永律师
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专家导读 社会保障中断缴纳后,部分保障可继续缴纳,但会影响福利。养老保险中断不影响累计年限,但缴费年限越长,福利越大,建议避免中断。医疗保险中断后,60天内补缴可恢复保障,超过60天需重新计算等待期。生育保险需连续缴纳一年,中断后需重新累积。失业保险要求连续缴纳一年,非自愿失业可申请。工伤保险未参保时无法享受待遇,用人单位未缴费需承担工伤责任。
五险断交一年多还能续交吗

一、五险断交一年多还能续交吗

关于社会保障中断缴纳是否可以继续续保的问题,虽然在某种程度上可以继续缴纳,但确实存在一些潜在的负面影响,具体情况如下:

1.养老保险

在养老保险方面,尽管中途出现中断并不影响实际缴纳期限的累计,即只要在退休年龄到来之前成功积累超过15年(共计180个月份),便能够顺利领取到养老金

然而,根据相关规定,缴费年限越长,能够获得的福利回报也就越大。

因此,我们仍然建议尽可能避免养老险的中断缴纳。

2.医疗保险

对于医疗保险而言,如果中断缴纳时间未超过60天,那么在重新缴纳医保费用的第二个月起,便能恢复享受相应的医疗保障权益。

若中断时间超过60天且在180天内,则需从重新缴纳之日起计算等待期,待缴费满三个月后方能享受到医疗保险待遇。

而如果中断时间超过180天,同样需要等待六个月才能恢复享受医疗保险权益。

3.生育保险

生育保险的享受条件较为严格,需要连续缴纳一年以上方能生效。

同时,在享受生育保险期间,也不得出现任何中断现象。

否则,将需要再次累积一年以上的缴纳记录方可再次享受生育保险所提供的各项福利。

4.失业保险

失业保险的享受条件相对简单,只需在失业后完成失业登记,并具备求职意向,非自愿失业,且连续缴纳保险时间超过一年,便可申请领取失业保险金

5.工伤保险

与其他四种保险不同,工伤保险在未就业期间,即处于未参保状态时,无法享受相应的待遇。

但若因用人单位或企业未能按时足额缴纳工伤保险费导致无法享受相关权益,劳动者有权要求用人单位或企业承担相应的工伤赔偿责任

劳动法》第七十条

国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

二、五险断交一年可以用吗

五险断交一年,一般失业保险还可以用,但需要符合申领失业保险金的条件;而生育保险、医疗保险等暂时不能使用,需要补缴达一定期限且符合其他的条件才能用。而养老保险需要参保人达到法定退休年龄时累计缴费满十五年才能享受相应的保险待遇。

《中华人民共和国社会保险法》第十六条

参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇

第二十七条

参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。

在我们日常生活中,法律是一种无形的约束,它既保护我们的权益,也规范我们的行为。无论是在工作中,还是在生活中,我们都需要充分了解和理解法律,以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥,但是只要我们愿意花时间去学习和理解,就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题,“五险断交一年多还能续交吗”,每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会,我们应该抓住这些机会,不断提高我们的法律素养,以便更好地适应社会的发展和变化。

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