我们单位的业务量大，工作强度也大，每天加班的很晚，连法定节假日也不得安宁，唯一安慰的是给加班费，有个问题想了解一下法定假日加班三倍工资包括当日工资吗？请明示，谢谢！

[律师回复] 解析：
关于经济纠纷案件的审结周期问题，通常会在六个月之内得到最终判决结果，然而实际情况还需根据不同案例的复杂程度来决定。
对于案件相对简单且适用简易程序处理的经济纠纷案件，其审理过程应在立案之日起的三个月内完成；
而对于更为复杂的案件，适用普通程序处理的经济纠纷案件则应在立案之日起的六个月内完成。
如遇特殊情况需要延长审理期限，必须经过上级人民法院的批准，并且最多可延长六个月。
若仍需延期，则须再次向上级人民法院申请批准。
在经济纠纷的诉讼程序中，主要包括以下几个环节：
首先是起诉与受理阶段，只有通过起诉才能启动诉讼程序，从而展开相关的诉讼活动；
其次是审理前的准备工作，自立案之日起的五日内，法院应将起诉状副本发送给被告方，被告方应在收到之日起的十五日内提交答辩状；
此外，法院还需告知当事人有关的诉讼权利义务；
接下来是开庭审理环节，人民法院在审理民事案件时，应当在开庭三日前通知当事人以及其他诉讼参与人，审判过程原则上应公开进行；
最后是判决与裁定阶段，法庭辩论结束之后，人民法院应当依法做出判决。
关于审理期限方面，如果案件适用简易程序审理，那么审限为三个月；
如果案件适用普通程序审理，那么审限为六个月。
至于开庭时间的安排，则取决于法院的案件数量，一般来说，在一个月内即可完成。
在一般情况下，一审的审限为六个月，二审的审限为三个月，简易程序的审限也为三个月。
值得注意的是，以上所述的期限均是从立案之日起开始计算，通常情况下，在上述期限内便应完成判决并送达判决文书。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百四十九条
人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。
有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；
还需要延长的，报请上级人民法院批准。
第一百六十一条
人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。

[律师回复] 解析：
根据公安部门的记录显示，某位被标注为“犯罪嫌疑人”的人士已经涉及到了罪行之中。
然而，我们必须明确指出，“犯罪嫌疑人”这个称呼只能用于已经明确具体身份信息的涉案人员，对于那些尚无下落或身份不明的潜在罪犯，他们并没有被赋予这一荣誉般的头衔。
在严谨的刑事调查过程中，犯罪嫌疑人有可能会因为不在现场的证据或者其他科学上的佐证而陷入嫌疑重重的困境中。
接下来，我将详细阐述针对刑事案件中“犯罪嫌疑人”的处理流程：
首先，如果有必要采取强制性的法律手段，那么公安机关有权对犯罪嫌疑人采取各种强制措施，这些措施包括但不限于取保候审、监视居住、刑事拘留以及逮捕等等；
其次，如果认为无需采取强制措施，公安机关也可以通过传唤的方式来讯问犯罪嫌疑人，并要求其前往指定的地点接受询问；
最后，如果犯罪嫌疑人在接到传唤之后未能按照规定的时间到达指定地点，公安机关有权进行拘传，若拘传仍无法达到预期效果，则可依法采取强制措施。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第十二条
未经人民法院依法判决，对任何人都不得确定有罪。

[律师回复] 解析：
在法律层面上，当事人双方有权自主协商并约定应当如何进行财产分配，而在通常情况下，法定的分配原则为一人获得财产的50%。
当然，如果无法达成一致意见，亦可请求法院对相关事宜作出裁判。
在婚姻关系存续期间，若男方在婚前购买了房产，但在婚后愿意将女方姓名添加到房产权属证明中，则这一行为被视为向女方赠予部分或者全部的房产所有权，并且从办理完相应的房产变更登记手续之日起，这处房产便开始归属于夫妻二人共同所有。
法律依据：
《民法典》第一千零八十七条
离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。

[律师回复] 解析：
法定节假日加班酬劳是必须被纳入考量范围内的因素。
计算公式为：
应得的加班费用=月工资÷21.75÷8×实际加班小时数量×3倍。
如若公司依法支付了三倍薪酬，则无须再支付正常工时的报酬。
若是实行标准工时制度的员工在诸如“五一”等法定节假日进行加班，那么他们所获得的加班费用应该不低于其日工资基数的3倍；
而在5月2日和3日这两天进行加班的话，则应按照公休日加班的标准，即双倍工资来支付报酬。
对于实行计件工资制度的劳动者来说，如果在五一法定节假日期间工作，他们将得到不低于法定工作时间计件单价的300%的工资报酬；
而在休息日工作的话，他们将得到不低于法定工作时间计件单价的200%的工资报酬。
法律依据：
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
关于挪用公款罪被判定缓刑的相关规定：
首先，涉案者需被依法判处三年以下有期徒刑或拘役；
其次，其行为的社会危害程度较低，情节轻微；
再次，涉案者应具备真诚的认罪悔过态度；
此外，还需要考虑到涉案者是否存在再次犯罪的可能性以及其判决结果对于所在社区的潜在负面影响。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
您可以选择申请办理委托书。
通常情况下，委托书应由当事人所在地的公证机关予以处理。
之所以需要委托，往往是由于当事人不便亲自出席或者由于其它原因而无法亲自参加相关活动。
因此，无论当事人身处何方，都必须在其实际所在地办理委托手续。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百六十五条
委托代理授权采用书面形式的，授权委托书应当载明代理人的姓名或者名称、代理事项、权限和期限，并由被代理人签名或者盖章。
第一百六十八条
代理人不得以被代理人的名义与自己实施民事法律行为，但是被代理人同意或者追认的除外。
代理人不得以被代理人的名义与自己同时代理的其他人实施民事法律行为，但是被代理的双方同意或者追认的除外。

[律师回复] 解析：
物权所有权包括占有权、使用权、收益权以及处置权等四大类基本权能，这是所有者对于不动产物品或动产所享有的法定性权益。
这些权能在法律许可范围内，都有可能因为所有者个人意愿或者非所有者意思层面的多种因素而与所有权产生合法性的分离变化，在这种情况下，物权所有权可以产生他物权的衍生，也有可能并不形成他物权。
法律依据：
《民法典》第二百四十条
所有权人对自己的不动产或者动产，依法享有占有、使用、收益和处分的权利。
第二百四十一条
所有权人有权在自己的不动产或者动产上设立用益物权和担保物权。用益物权人、担保物权人行使权利，不得损害所有权人的权益。
第二百六十六条
私人对其合法的收入、房屋、生活用品、生产工具、原材料等不动产和动产享有所有权。

[律师回复] 解析：
关于股份变动之注册和变更的程式与步骤主要包括以下几个方面：
首先，进行申请的申请人必须递交完备且准确的相关文件资料到政府服务中心的工商业管理机关的受理事宜窗口，在收到申请以后，由接收人员进行首轮审查并对其进行分类，最后开具受理通知或申请资料受理表；
若发现有任何的缺失或不规范之处，应立即向申请人提出并要求对方在规定时间范围内完成修正；
其次，当申请者提供完全无误并且合乎法律规定的资料文件后，工商业行政管理机构有权在当场作出是否准许进行注册的决定，同时发布注册决定通知书；
第三，工商业行政管理机构可在五个工作日以后，在发放证书的窗口将《准予变更注册通知书》更改为《注册决定通知书》。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第三十二条
有限责任公司应当置备股东名册，记载下列事项：
（一）股东的姓名或者名称及住所；
（二）股东的出资额；
（三）出资证明书编号。
记载于股东名册的股东，可以依股东名册主张行使股东权利。
公司应当将股东的姓名或者名称向公司登记机关登记；
登记事项发生变更的，应当办理变更登记。
未经登记或者变更登记的，不得对抗第三人。

[律师回复] 解析：
在房地产权属证书上添加子女姓名的操作过程，依照相关法律和流程，主要包括以下四大步骤：
首先，申请人需携带房地产权属证书、户籍薄、身份证明文件以及婚姻关系证明等资料原件；
其次，在提交相关材料的同时，还应准备好上述所有证件的复印件以备不时之需；
再次，在进行房屋所有权变更登记的过程中，申请人需根据评估后的房屋价值，支付相应比例的契税；
最后，不动产登记机关将在其办公地点及官方网站上公布申请登记所需的材料清单及其范例文本，以便申请人了解详细信息并做好充分准备。
法律依据：
《不动产登记暂行条例》第十六条
申请人应当提交下列材料，并对申请材料的真实性负责：
（一）登记申请书；
（二）申请人、代理人身份证明材料、授权委托书；
（三）相关的不动产权属来源证明材料、登记原因证明文件、不动产权属证书；
（四）不动产界址、空间界限、面积等材料；
（五）与他人利害关系的说明材料；
（六）法律、行政法规以及本条例实施细则规定的其他材料。
不动产登记机构应当在办公场所和门户网站公开申请登记所需材料目录和示范文本等信息。

[律师回复] 解析：
关于构成故意伤害罪所需满足的条件主要包括以下四个环节：
首先，犯罪主体应当是已达法定刑事责任年龄且具有相应刑事责任能力的自然人；
其次，本罪侵害的客体为公民依法享有的躯体权利，也就是保护人体各器官及其组织健全性的人格权。
再者，在客观方面应看到行为人实施了非法且有害于他人身体的强制力；
倘若该伤害行为为法律所许可，则不可能被判定为故意伤害罪，例如正当防卫的行为便在此范畴之内；
最后，构成故意伤害罪的行为必须是非法的，若某种致伤行为得到法律的认可，那么它将无法构成故意伤害罪。
此外，伤害行为必须已经对他人的人身健康产生了一定程度的损害后果。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
盗窃犯罪中，有以下十种情形将被视为情节严重者，将会面临更为严厉的法律制裁：
1.连续实施多起盗窃行为，也就是所谓的“扒手”；
2.使用诸如拆除建筑物外墙之类破坏性方式进行盗窃，以致于给社会公共或私人财产带来了严重损害；
3.非法侵入他人住所，非但实施偷窃行为，还带有人身侵犯性质；
4.教唆未成年人参与盗窃活动；
5.在服刑期间，利用监狱管理漏洞进行盗窃；
6.在缓刑、假释考验期内，或者在管制、监外执行期间，再次实施盗窃行为；
7.曾经因为盗窃行为而受到三次以上的治安处罚，并且在两年之内再次实施盗窃；
8.曾经因为盗窃行为而被法院免予起诉或者免除刑事责任，但是在两年之内再次实施盗窃，或者是在被判刑之后的三年之内再次实施盗窃；
9.盗窃盲人、聋人、哑巴等残疾人士、孤寡老人或者失去劳动能力的人的财物；
10.由于盗窃行为导致了严重的后果，或者存在其他恶劣情节。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
行政行为是指政府机关在国家管理和社会服务行使职权过程中所实施的各种行为，主要包括以下几种类型：
行政强制措施、行政给付责任、行政奖励机制、行政裁决权能、行政契约关系、行政损害赔偿、行政指令制度、行政征收事项、行政许可规定、行政确权认证、行政监控审查以及行政惩戒处分等等。
在此之中，行政处罚作为重要的行政手段之一，其具体形式多样，包括但不限于以下几种：
警告训诫、公开谴责；
罚款处罚、没收违法所得及非法财物；
暂时扣押许可证照、降低资质等级乃至吊销许可证照等多种方式。
法律依据：
《行政诉讼法》第二条
公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益，有权依照本法向人民法院提起诉讼。
前款所称行政行为，包括法律、法规、规章授权的组织作出的行政行为。

[律师回复] 解析：
在第29类别商标的注册中，所包含的具体产品/服务包括但不限于鲜肉灌肠、牛肉清汤、肉烹饪菜肴、牛肉清汤预制调料包、猪类食品、牛肉清汤浓缩汁、肉汤浓缩汁、油炸丸子、肉类食材以及肉冻等。
为了确保申请的准确性和完整性，申请人需按照类别进行详细填写并提交相应的申请表格。
法律依据：
《中华人民共和国商标法》第三条
经商标局核准注册的商标为注册商标，包括商品商标、服务商标和集体商标、证明商标；商标注册人享有商标专用权，受法律保护。本法所称集体商标，是指以团体、协会或者其他组织名义注册，供该组织成员在商事活动中使用，以表明使用者在该组织中的成员资格的标志。本法所称证明商标，是指由对某种商品或者服务具有监督能力的组织所控制，而由该组织以外的单位或者个人使用于其商品或者服务，用以证明该商品或者服务的原产地、原料、制造方法、质量或者其他特定品质的标志。集体商标、证明商标注册和管理的特殊事项，由国务院工商行政管理部门规定。
第二十二条
商标注册申请人应当按规定的商品分类表填报使用商标的商品类别和商品名称，提出注册申请。

[律师回复] 解析：
关于洗钱罪行的法律惩戒规范如下：
构成洗钱罪的行为人将面临五年以下有期徒刑或者拘留的惩罚，同时被要求支付一定比例的罚金，具体金额为洗钱总额的5%至20%之间；
若情节严重，则可能被判处五年以上、十年以下有期徒刑，同样需要支付洗钱总额的5%至20%作为罚金。
对于单位犯罪的情况，相关单位将被处以罚金，而对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人，也将面临五年以下有期徒刑或者拘留的惩罚；
如果情节严重，则可能被判处五年以上有期徒刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百二十五条
非法经营罪是指违反国家规定，有下列非法经营行为之一的犯罪：
（一）未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或其他限制买卖的物品的；
（二）买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的；
（三）未经国家有关主管部门批准，非法经营证券、期货或者保险业务的，或者非法从事资金结算业务的；
（四）从事其他非法经营活动，扰乱市场秩序，情节严重的行为。

[律师回复] 解析：
1、若行为人故意实施伤害他人的行为并在事后选择逃逸，则其所面临的刑事惩罚将会加重，但具体量刑和罪责需依据实际案情的恶劣性做严谨的衡量。
2、对于故意伤害他人身体的罪犯，法律通常会施以三年以下的有期徒刑、拘役或管制等严厉制裁措施。
3、当行为人故意伤害他人后选择逃逸时，当地公安机关将立即展开深入调查并积极搜捕犯罪嫌疑人。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

[律师回复] 解析：
首先，若是犯罪行为并未对他人造成实质性的伤害和损失，即为无害的中止犯，这类罪犯在司法实践中将被判定有故意杀人的意图，然而可以通过法律手段豁免其刑事责任，也就是我们通常所说的定罪免刑。
事实上，此类情况还有许多其他例子，例如对于盲人、聋哑人士等特殊人群，他们可能会因为身份原因而得到赦免或减刑。
同样地，那些因为正当防卫、紧急避险等原因而导致过失行为的被告，也有可能在法律框架内获得定罪免刑的待遇。
其次，关于拘留和逮捕期间是否能够折抵刑期的问题，根据相关法律规定，拘留和逮捕的每一天都可以视为拘役或者有期徒刑的一天刑期进行折算。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。
不会被判处死刑包括死缓。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令他的家长或者监护人加以管教；
在必要的时候，也可以由政府收容教养。
已满七十五周岁的人故意犯罪的，可以从轻或者减轻处罚；
过失犯罪的，应当从轻或者减轻处罚。

[律师回复] 解析：
关于袭警罪通常会被拘留多长时间这个问题，我想做一些简要解释：
首先，我们要注意的是，对于袭警行为，要根据其具体情况以及所造成的影响，可能会涉及到包括治安管理处罚、有期徒刑、拘役、管制以及罚金等多种法律后果。
其次，当事件情节较轻且未达到犯罪程度时，只需依照相关法规进行行政拘留，拘留时间从五日至十日不等。
最后，若行为恶劣并构成犯罪，最长可将犯罪嫌疑人拘留三十七天。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。
对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。
《治安管理处罚法》第五十条
有下列行为之一的，处警告或者200元以下罚款；
情节严重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款：
（一）拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的；
（二）阻碍国家机关工作人员依法执行职务的；
（三）阻碍执行紧急任务的消防车、救护车、工程抢险车、警车等车辆通行的；
（四）强行冲闯公安机关设置的警戒带、警戒区的。
阻碍人民警察依法执行职务的，从重处罚。

[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国劳动法》之相关条例，我国的法定公休日被细化为以下几个方面：
首先，按照类型不同，可以将公休日划分为全体公民共同享有假期与部分公民享有假期两大类。
其次，对于全体公民共享的假期，主要包括以下具体时间节点：
国家性法定假期——元旦（一天）、春节（三天，时间分别为大年初一、初二以及初三）、清明节、端午节及中秋节各放一天假；
最后，国庆节期间有三天的假期，适用于全体公民。
而在如三八国际妇女节、五四青年节等部分公民共同享有假期的特定日子里，女性同胞享有半天的假期权，而岁数大于十四周岁的青少年亦可享受该节日带来的半天休息。
法律依据：
《劳动法》第四十条
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，若企业在公休日要求劳动者进行工作，却无法对其进行相应的补休补偿时，应向其支付不低于正常工作日薪酬的两倍之薪资酬劳。
这意味着，如果用人单位依法决定在休息日（如十月份的4日、5日、7日和8日）安排员工工作，他们必须优先考虑为这些员工安排适当的补休时间。
倘若确实无法安排补休，那么就应当按照不低于劳动者每日或每小时薪酬的双倍标准来支付加班费用。
法律依据：
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
以下为工会成立所需满足的各项条件：
首先，根据相关法律法规，具备法人资格的企业、事业单位以及行政机构等均应建立起相应的工会组织；
其次，基层工会委员会可以依据实际情况单独设置，亦可由位于不同地点且拥有相同会员群体的两个或多个单位联合设立，同时，各工会委员会还可以选举产生一位组织者来协助组织广大会员共同展开各类活动；
再次，若女性员工数量相对较多，则应在同级工会的指导和支持下设立专门的工会女职工委员会；
最后，若女性员工数量较少，则可在工会委员会内部设立女职工委员会。
法律依据：
《中华人民共和国工会法》第十条
企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；
不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。
女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；
女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。
企业职工较多的乡镇、城市街道，可以建立基层工会的联合会。
县级以上地方建立地方各级总工会。
同一行业或者性质相近的几个行业，可以根据需要建立全国的或者地方的产业工会。
全国建立统一的中华全国总工会。