律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
每天都在加班，所以想问哺乳假员工加班违法吗
一键咨询
为您推荐
如果哺乳期加班违法吗？
如果哺乳期加班是违法的，如果孩子不满一周岁，是不能强制要求加班的，可以向所在的单位申请免加班，如果单位轻质要求加班，可以向当地的劳动局申请仲裁，或者提起相关的诉讼维护自己的权益。
10w+浏览
劳动纠纷公积金每个月还款金额有规定吗
[律师回复] 解析：
申请了额度为1,000,000元的住房公积金贷款并选择十年期限偿还，所产生的每月还贷数额会因具体的偿还方式不同而有所差异。
在常用的还款模式中，主要包括“等额本息”与“等额本金”两种方式：
1、采用等额本息方式进行还款时，预计每个月需要偿还9771.9元；
2、选用等额本金方式进行还款的话，第一个月需支付的款项为11041.67元。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第二十六条
缴存住房公积金的职工，在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。
住房公积金管理中心应当自受理申请之日起15日内作出准予贷款或者不准贷款的决定，并通知申请人；
准予贷款的，由受委托银行办理贷款手续。
住房公积金贷款的风险，由住房公积金管理中心承担。
第二十七条
申请人申请住房公积金贷款的，应当提供担保。
第二十八条
住房公积金管理中心在保证住房公积金提取和贷款的前提下，经住房公积金管理委员会批准，可以将住房公积金用于购买国债。
住房公积金管理中心不得向他人提供担保。
申请了额度为1,000,000元的住房公积金贷款并选择十年期限偿还，所产生的每月还贷数额会因具体的偿还方式不同而有所差异。
在常用的还款模式中，主要包括“等额本息”与“等额本金”两种方式：
1、采用等额本息方式进行还款时，预计每个月需要偿还9771.9元；
2、选用等额本金方式进行还款的话，第一个月需支付的款项为11041.67元。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第二十六条
缴存住房公积金的职工，在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。
住房公积金管理中心应当自受理申请之日起15日内作出准予贷款或者不准贷款的决定，并通知申请人；
准予贷款的，由受委托银行办理贷款手续。
住房公积金贷款的风险，由住房公积金管理中心承担。
第二十七条
申请人申请住房公积金贷款的，应当提供担保。
第二十八条
住房公积金管理中心在保证住房公积金提取和贷款的前提下，经住房公积金管理委员会批准，可以将住房公积金用于购买国债。
住房公积金管理中心不得向他人提供担保。
3w浏览
快速解决“房产纠纷”问题
抢劫抢到假币会如何处理
[律师回复] 解析：
依据我国现行法律法规，抢劫伪造货币的行为亦可构成抢劫犯罪。
根据《中华人民共和国刑法》中的具体条款，对于抢夺公共或私人财物且价值达一定程度者，或频繁实施此类行为者，应判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时并处或单独处罚款；
若涉案金额庞大或存在其它恶劣情节，则将面临三年以上直至十年以下有期徒刑，同样要依法处罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十七条
抢夺公私财物，数额较大的，或者多次抢夺的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
携带凶器抢夺的，依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。
依据我国现行法律法规，抢劫伪造货币的行为亦可构成抢劫犯罪。
根据《中华人民共和国刑法》中的具体条款，对于抢夺公共或私人财物且价值达一定程度者，或频繁实施此类行为者，应判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时并处或单独处罚款；
若涉案金额庞大或存在其它恶劣情节，则将面临三年以上直至十年以下有期徒刑，同样要依法处罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十七条
抢夺公私财物，数额较大的，或者多次抢夺的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
携带凶器抢夺的，依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。
4.1w浏览
哺乳期儿媳的欲望怎么处理
[律师回复] 解析：
首先，依照现行法律法规的规定，女性在分娩后的哺乳期内仍享有提起离婚诉讼的权利。
在此情况下，若女方向当地人民法院提出离婚诉讼请求，法院将依据夫妻感情是否确已破裂、有无和好可能作为唯一判断标准，作出相应的离婚判决。
在人民法院对离婚案件进行审理过程中，通常应先行进行调解工作；
如经过调解未能达成一致意见，且女方能够提供充分的证据以证明夫妻感情确已破裂；
若法院最终认定夫妻感情确已破裂、无法和好，即便男方对此持有异议，也将会被准许离婚。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
【诉讼离婚】夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；
如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
首先，依照现行法律法规的规定，女性在分娩后的哺乳期内仍享有提起离婚诉讼的权利。
在此情况下，若女方向当地人民法院提出离婚诉讼请求，法院将依据夫妻感情是否确已破裂、有无和好可能作为唯一判断标准，作出相应的离婚判决。
在人民法院对离婚案件进行审理过程中，通常应先行进行调解工作；
如经过调解未能达成一致意见，且女方能够提供充分的证据以证明夫妻感情确已破裂；
若法院最终认定夫妻感情确已破裂、无法和好，即便男方对此持有异议，也将会被准许离婚。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
【诉讼离婚】夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；
如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
3.9w浏览
不知道公章是假的情况使用公章有何后果
[律师回复] 解析：
众所周知，当当事人明确表示对某项行为全然不知情时，该行为通常情况下并不足以被判定构成犯罪。
然而，在某些特定情况下，即便当事人声称自己对某个事件或行为毫不知情，但从众多客观事实和证据出发，也可能能够推定其应当了解并知晓相关事宜。
在这种情况下，如果仍坚持否认知情，便有可能会被视作知情者，从而面临相应的法律制裁。
根据我国现行刑法规定，对于那些伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的人，将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利等严厉处罚；
若情节严重，则将面临三年以上十年以下有期徒刑的更为严重的惩罚。
同样地，对于那些伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的人，也将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利等严厉处罚。
此外，对于那些伪造、变造居民身份证的人，也将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利等严厉处罚；
若情节严重，则将面临三年以上七年以下有期徒刑的更为严重的惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十条
伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。伪造、变造居民身份证的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
众所周知，当当事人明确表示对某项行为全然不知情时，该行为通常情况下并不足以被判定构成犯罪。
然而，在某些特定情况下，即便当事人声称自己对某个事件或行为毫不知情，但从众多客观事实和证据出发，也可能能够推定其应当了解并知晓相关事宜。
在这种情况下，如果仍坚持否认知情，便有可能会被视作知情者，从而面临相应的法律制裁。
根据我国现行刑法规定，对于那些伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的人，将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利等严厉处罚；
若情节严重，则将面临三年以上十年以下有期徒刑的更为严重的惩罚。
同样地，对于那些伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的人，也将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利等严厉处罚。
此外，对于那些伪造、变造居民身份证的人，也将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利等严厉处罚；
若情节严重，则将面临三年以上七年以下有期徒刑的更为严重的惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十条
伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。伪造、变造居民身份证的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
3.6w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
哺乳期可以拒绝加班吗?
为了保护母婴健康，降低婴儿的死亡率，我国已经出台了相关法律，明文规定哺乳期的女员工可以拒绝加班，并且用人单位不得安排女员工做三级体力劳动强度和哺乳期禁止从事的劳工作。
10w+浏览
劳动纠纷一天两次没打卡算上班吗
[律师回复] 解析：
在工作期间内，只要员工正常出勤上班，即使在下班后疏忽忘记进行考勤打卡，只需向相关部门领导提供相应解释并请求其出具书面证明，亦或者是得到在职同事的口头证实即可。
然而，每家公司基本的人力资源管理部门通常都会制定出针对每月未打卡次数及此类突发状况的应对策略、措施与解决方案。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条
对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条
企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
在工作期间内，只要员工正常出勤上班，即使在下班后疏忽忘记进行考勤打卡，只需向相关部门领导提供相应解释并请求其出具书面证明，亦或者是得到在职同事的口头证实即可。
然而，每家公司基本的人力资源管理部门通常都会制定出针对每月未打卡次数及此类突发状况的应对策略、措施与解决方案。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条
对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条
企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
4.1w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
我想咨询一下我现在才生了小孩我的产假也到了，公司没有其他岗位给我上班，就把我调岗，调到一个工资只有两千的岗位上班，除开保险只有1500块的岗位，现在公司的人事要我早点去公司把生育保险办理了之后就办理自动离职手续，我想领失业保险，公司不让领怎么办呢？
[律师回复] 上班多久了 可以申请仲裁
3.1w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
哺乳期周末加班会拒绝吗？
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着哺乳期周末加班会拒绝吗？的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷你好，我想问一下，公司的微信群有我们工作汇报的工作情况，现在不干了，要申请加班补助。里面的内容可以作为证据吗？
[律师回复] 可以的，你说的截图是电子证据的一种，可以结合其他证据使用
3.2w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
我老公在服刑，我带个孩子跟我老公的，后来又生了一个，现在两个孩子婆婆再带，我在上班，我老公的姐姐就是要我跟他弟起诉离婚，我有权利起诉他姐姐吗？
[律师回复] 只能起诉离婚，不能起诉他姐姐
4w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
员工周末加班享受哺乳假吗？
周末加班享受哺乳假，哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。 女职工在哺乳期内，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期间禁忌从事的劳动，不得延长其劳动时间，一般不得安排其从事夜班劳动。
10w+浏览
劳动纠纷我开了一个餐饮店有一名员工上班距离远假如他在上班途中发生安全事故我如何把责任降到最低
[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！
4.3w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题紧急？在线问律师 >
7064 位律师在线，高效解决问题
哺乳期周末加班可以拒绝吗？
哺乳期周末加班可以拒绝，哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期，就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间。一般长约10个月至1年左右 《中华人民共和国劳动法》第62条、第63条规定：产期是指女性生产后的90天，哺乳期是指女性生产后至其孩子满周岁期间。
10w+浏览
劳动纠纷一月4千 上班10天 手碗骨头碎了 没有买保险 也没有签合同 怎么处理
[律师回复] 你好 请问大概什么情况
3.4w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
您好，我是3月18去的一个小公司上班，迟迟未签劳动合同，到今天5月17号，昨天问社保什么时侯开始给交，说3个月后，来的时候说好第二个月了就给交社保，以前的公司都是入职就交，他们拖着是因为没签劳动合同吗？
[律师回复] 没有签约劳动合同，是要赔偿双倍工资 的
3.9w浏览
拖欠工资超过二个月以后由劳动部门限制支付逾期不支付责令人单位按应付的金额和百分之五十以上一百之以下的的标准向劳动者加付赔偿金工资必须在用人单位与劳动者约定日期支付如遇假节日或休息日则应休前在最近的工作日给支付以转移财产的逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付的而不支付劳动者的劳动报酬经政府有关部门责令支付仍不支付的构成拒不支付劳动报酬罪可以向公安机关报案
[律师回复] 你好，具体要咨询什么问题呢
4.1w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题