律图审稿专业委员会3轮严审

本人刚入职的一位新人员工,工作近两个月,发现目前的工作时间与签订合同是有一定的出入,在周末公司有强制加班的行为,并规定每位员工的加班时间,想询问一下强制加班违法吗?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-08-02 福建漳州
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律师解答 共2条
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    第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
    第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
      
    (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
      
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
      
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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    6 2018-08-02
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    我国劳动法第四十一条明确规定了用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 不过第四十二条也规定了特殊的情况下延长工作时间不受四十一条限制的,找劳动法看看吧,自己的权益要懂得保护。还有加班的话用人单位是支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬的, 平时不低于工资的百分之一百五十的工资报酬,休息日安排工作又不补休的,支付不低于工资的百分之两百的工资报酬,法定休假日安排工作的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。跟公司协商不成就申请劳动仲裁吧,劳动仲裁是免费的。
    全文
    8 2018-08-02
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每周末都被公司强制留下工作,强制加班违法吗?
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周末工厂强制加班合法吗
周末本来属于员工的休息时间,在这期间用人单位可以要求员工加班,不过需要与员工协商达成一致,也就是要经过员工的同意。除非是在特殊的情况下,否则单位不得强制员工加班,而对于周末强制要求员工加班的行为一般也是不合法的。
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单位周末强制加班合法吗
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双方都没有土地证一方强占应如何处理
[律师回复] 解析:
若您遭遇土地权益遭受侵害的困境,可直截了当地向侵权者索求归还非法占据之地;若侵权者拒绝履行此义务,您有权申请至法院提起诉讼,以维护自身合法权益。若您的土地使用权受到他人侵犯,您有权利作为原告向法院提起诉讼,在此过程中需撰写一份完整且规范的诉讼状。
所有的诉讼状均需要包含以下几个方面的内容:
首先,需要明确列出双方当事人(含被告人)的个人信息。关于这些信息包括当事人的姓名、性别、年龄、种族以及现阶段的工作单位和居住地址。如涉及到单位,则需详细注明单位的全称、所在地点以及法定代表人的姓名及其职务。
其次,需要在诉讼状中明确表达出您的诉讼请求以及支持该请求的相关事实和理由。所谓的诉讼请求,即是指您希望通过此次诉讼解决的问题,例如在当前案件中,您可能会请求法院判定被告立即停止对您的侵害行为、排除对您的干扰、恢复您的原有权益或者赔偿您一定数额的经济损失等等。
最后,您需要在诉讼状中详细列举出相关的证据材料以及证据来源,同时还需要提供证人的姓名和联系方式。除了以上提到的内容之外,您还需要在诉讼状中明确指出您将该诉讼状提交给哪个具体的人民法院进行审理,并且在提交诉讼状时注明当时的年份、月份以及日期。
此外,您还需要在诉讼状上亲笔签字或加盖公章,以示确认。同时,您还需要准备与被告人数相等的副本(除正本外,每增加一名被告,您就需要额外增加一份副本,即一名被告需要两份副本,两名被告需要三份副本)。
法律依据:
《中华人民共和国土地管理法》第九条
城市市区的土地属于国家所有。农村和城市郊区的土地,除由法律规定属于国家所有的以外,属于农民集体所有;宅基地和自留地、自留山,属于农民集体所有。
第十条国有土地和农民集体所有的土地,可以依法确定给单位或者个人使用。使用土地的单位和个人,有保护、管理和合理利用土地的义务。
第十一条
农民集体所有的土地依法属于村农民集体所有的,由村集体经济组织或者村民委员会经营、管理;已经分别属于村内两个以上农村集体经济组织的农民集体所有的,由村内各该农村集体经济组织或者村民小组经营、管理;已经属于乡(镇)农民集体所有的,由乡(镇)农村集体经济组织经营、管理。
第十二条
土地的所有权和使用权的登记,依照有关不动产登记的法律、行政法规执行。依法登记的土地的所有权和使用权受法律保护,任何单位和个人不得侵犯。
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在周末公司强制加班合法吗
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