律图审稿专业委员会3轮严审

我们公司国庆节假期让我们留下来加班,但是发工资时发现他没有给我们三倍工资,请问一下国庆加班没给三倍加班工资应该怎么处理啊

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-08-02 四川阿坝
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    的规定,国庆“黄金周”的7天中,10月
    1、
    2、3日为国家法定节假日,由于工作、生产、经营等需要加班的劳动者,用人单位需支付300%的加班工资;其余4天(10月4日至7日)为倒休的公休日,如果用人单位不能让加班者倒休,则需支付200%的加班工资,加班工资的基数不得低于劳动者的最低工资标准。
    在节日期间,不向加班的劳动者支付加班费的属于工资拖欠问题,劳动者有权向用人单位要求赔偿,用人单位必须承担赔偿责任。按照相关规定,造成劳动者工资收入损失的,要按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付劳动者应得工资的25%作为赔偿。王文珍说,一般情况下,由于服务行业的特殊性,在节假日需要加班的,用人单位除了向劳动者支付应该支付的加班工资外,还应该走的程序是,通过工会或其他方式与劳动者就加班问题进行协商,争取能够得到他们的理解和支持。
    全文
    6 2018-08-02
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    国庆期间,1到3号属于法定节假日,用人单位安排劳动者进行加班的,应该支付300%工资的加班费。
      工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;
      
      双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;
      
      法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
      证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
    全文
    6 2018-08-02
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6470位律师在线平均3分钟响应99%好评
国庆加班没给三倍加班工资应该怎么处理啊?
一键咨询
  • 140****7085用户2分钟前提交了咨询
    雅安用户2分钟前提交了咨询
    巴中用户3分钟前提交了咨询
    148****2040用户2分钟前提交了咨询
    151****7371用户2分钟前提交了咨询
    雅安用户1分钟前提交了咨询
    153****7466用户1分钟前提交了咨询
    南充用户4分钟前提交了咨询
    达州用户2分钟前提交了咨询
    162****7835用户2分钟前提交了咨询
    内江用户1分钟前提交了咨询
    广元用户1分钟前提交了咨询
    141****2830用户2分钟前提交了咨询
    绵阳用户2分钟前提交了咨询
    宜宾用户4分钟前提交了咨询
  • 177****7257用户2分钟前提交了咨询
    157****2677用户2分钟前提交了咨询
    南充用户1分钟前提交了咨询
    141****8767用户3分钟前提交了咨询
    145****2322用户2分钟前提交了咨询
    133****3322用户1分钟前提交了咨询
    173****3732用户1分钟前提交了咨询
    160****6131用户4分钟前提交了咨询
    巴中用户4分钟前提交了咨询
    150****7631用户3分钟前提交了咨询
    攀枝花用户4分钟前提交了咨询
    绵阳用户3分钟前提交了咨询
    宜宾用户3分钟前提交了咨询
    151****2678用户1分钟前提交了咨询
    146****6066用户3分钟前提交了咨询
    134****2145用户4分钟前提交了咨询
    141****1323用户4分钟前提交了咨询
    遂宁用户3分钟前提交了咨询
    152****1110用户4分钟前提交了咨询
    自贡用户4分钟前提交了咨询
    165****5445用户3分钟前提交了咨询
    雅安用户2分钟前提交了咨询
    乐山用户4分钟前提交了咨询
    德阳用户3分钟前提交了咨询
    宜宾用户3分钟前提交了咨询
    171****4303用户2分钟前提交了咨询
    152****2121用户2分钟前提交了咨询
    132****4844用户1分钟前提交了咨询
    160****0244用户3分钟前提交了咨询
    眉山用户2分钟前提交了咨询
    134****0152用户2分钟前提交了咨询
    145****6274用户3分钟前提交了咨询
    170****3640用户4分钟前提交了咨询
    137****8226用户1分钟前提交了咨询
    167****2427用户1分钟前提交了咨询
    遂宁用户1分钟前提交了咨询
    德阳用户2分钟前提交了咨询
    163****6035用户3分钟前提交了咨询
    176****7206用户4分钟前提交了咨询
    141****2225用户2分钟前提交了咨询
    乐山用户2分钟前提交了咨询
    巴中用户3分钟前提交了咨询
    成都用户4分钟前提交了咨询
    广元用户1分钟前提交了咨询
    138****0355用户1分钟前提交了咨询
    达州用户1分钟前提交了咨询
    广安用户1分钟前提交了咨询
    162****1870用户4分钟前提交了咨询
    148****0267用户2分钟前提交了咨询
    157****0833用户4分钟前提交了咨询
    广元用户4分钟前提交了咨询
    泸州用户1分钟前提交了咨询
    成都用户2分钟前提交了咨询
    162****0036用户4分钟前提交了咨询
    广元用户1分钟前提交了咨询
    南充用户2分钟前提交了咨询
    阿坝用户1分钟前提交了咨询
    绵阳用户1分钟前提交了咨询
    凉山用户1分钟前提交了咨询
    雅安用户2分钟前提交了咨询
    阿坝用户2分钟前提交了咨询
    171****7772用户4分钟前提交了咨询
    162****3868用户1分钟前提交了咨询
    136****3277用户4分钟前提交了咨询
    攀枝花用户3分钟前提交了咨询
    156****2437用户3分钟前提交了咨询
    136****4341用户4分钟前提交了咨询
    德阳用户4分钟前提交了咨询
    成都用户1分钟前提交了咨询
    南充用户3分钟前提交了咨询
    自贡用户3分钟前提交了咨询
    130****4478用户3分钟前提交了咨询
    133****0048用户1分钟前提交了咨询
    内江用户3分钟前提交了咨询
    154****8381用户1分钟前提交了咨询
    162****2156用户4分钟前提交了咨询
    宜宾用户3分钟前提交了咨询
    凉山用户3分钟前提交了咨询
    172****1053用户4分钟前提交了咨询
    160****1406用户1分钟前提交了咨询
    自贡用户2分钟前提交了咨询
    资阳用户2分钟前提交了咨询
    巴中用户2分钟前提交了咨询
    162****7707用户4分钟前提交了咨询
    152****6318用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁134****9323用户2分钟前已获取解答
常州180****9952用户3分钟前已获取解答
无锡180****1978用户4分钟前已获取解答
国庆加班工资是4倍还是三倍
国庆节的加班工资按照三倍工资进行支付,用人单位如果有生产需要的可以延长工作时间,但是需要额外支付加班工资,而对于每周的工作时间是有限制的,一般不能超过四十四个小时。
10w+浏览
劳动纠纷
酒店房间进老鼠十倍赔偿合理吗
[律师回复] 解析:
需视具体情况而定。
若因老鼠引发了实质性的财产损失,只要有充分的证据加以证明,便可依法提出赔偿要求。
根据我国《人身损害赔偿司法解释》的相关条款,在提供住宿、餐饮、娱乐等经营服务或进行其他社会活动的公民、公司乃至非企业组织,如果未在合理程度之内严格履行保障顾客人身安全的义务,导致他人人身受到伤害,被害人有权向上述涉及的主体主张适当的赔偿责任,而审判部门将对此给予认可与支持。
同时,宾馆、商场、银行、火车站、机场、体育场馆、娱乐场所等各类经营场所、公共场所的经营者、管理人员或是群众性活动的组织者,如未能尽到保障公众安全的职责,从而导致他人遭受损害的,他们必须承担起侵权责任。
当第三方的行为对他人造成损害时,则由该第三方承担侵权责任;
但如果经营者、管理者或组织者在未尽到安全保障义务的情况下,也须承担相应的补充责任。
在承担补充责任之后,这些经营者、管理者或组织者仍可向第三方追偿。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条
宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者,未尽到安全保障义务,造成他人损害的,应当承担侵权责任。因第三人的行为造成他人损害的,由第三人承担侵权责任营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务的,承担相应的补充责任。经营者、管理者或者组织者承担补充责任后,可以向第三人追偿。
第一千二百零二条
因产品存在缺陷造成他人损害的,生产者应当承担侵权责任。
快速解决“损害赔偿”问题
当前6089位律师在线
立即咨询
婚前加名赠与可以吗
[律师回复] 解析:
在登记于婚前购买的房产时,若决定添加女方姓名,则此行为具有法律效力,然而在此过程中仍然将涉及到房地产交易流程,这其中包括了二手房转移或赠与的途径。
在此种情况之下,您将会承担缴纳契税、个人所得税以及营业税等相关税费的责任。
为完成房产证添名手续,您需准备以下材料:
房产证书、房屋的市场指导价格资料或专业评估报告以及评估费用发票,同时也需提交买卖双方的身份证明文件、购房发票、契税证以及网络签订的购房合同。
对于房改房而言,其时间应以房产证、收款凭证及出售公有住宅协议上所载明的时间为准。
除此之外,您还需提供户口簿、结婚证书等相关证件。
为了证明该房产为购房者的唯一住所,您可能还需要房管部门开具的无房证明。
值得注意的是,如尚未结婚或与对方并无直接血缘关系,那么在房产证上添加姓名将被视作房屋销售行为。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第二百零九条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭,经依法登记,发生效力;
未经登记,不发生效力,但是法律另有规定的除外。
依法属于国家所有的自然资源,所有权可以不登记。
《中华人民共和国民法典》第二百一十条
不动产登记,由不动产所在地的登记机构办理。
国家对不动产实行统一登记制度。
统一登记的范围、登记机构和登记办法,由法律、行政法规规定。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
国庆加班那几天三倍工资?
员工在国庆节加班干活的,公司要支付加班工资,国庆长假中前三天是国家法定假日,应当给三倍工资,其余时间加班的,算休息日加班,员工可以拿到两倍工资。在劳动合同中,通常会对这方面做出规定。当然,公司如果之后补休的,可以不用支付加班工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
国庆节加班三倍工资怎么算?
国庆节加班三倍工资的计算是根据劳动者的基本工资以及加班的时间来确定的。今年国庆法定加班3倍工资发3天。10月1日到3日为法定休假日,如果用人单位安排劳动者加班的,不得以调休代替支付加班工资,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
10w+浏览
劳动纠纷
房产上加名字需要哪些手续
[律师回复] 解析:
首先,在房产证上添加您或他人的姓名需要遵循以下一系列程序:
第一,您需准备好结婚证、身份证明文件(如身份证)、房产证及其复印件,以及可能涉及到的相关房产证明材料;
其次,您需要前往房产所在地的房地产管理机构,提交上述材料进行房产登记,并支付相应的手续费;
最后,在申请登记成功之后,您将获得全新的房产证。
其次,关于房产过户的具体流程,主要包括以下几个步骤:
首先,作为过户的主体,必须是具备法人资格的公司企业或者其他经济组织,同时也可以是自然人;
其次,在进行过户之前,必须先取得划拨土地的土地使用权,以及房屋所有权等相关法律文件;
最后,在完成上述所有手续后,还需要得到当地房管部门的批准,方可正式进行过户或者转让。
法律依据:
《不动产登记暂行条例》第十六条
申请人应当提交下列材料,并对申请材料的真实性负责:
(一)登记申请书;
(二)申请人、代理人身份证明材料、授权委托书;
(三)相关的不动产权属来源证明材料、登记原因证明文件、不动产权属证书;
(四)不动产界址、空间界限、面积等材料;
(五)与他人利害关系的说明材料;
(六)法律、行政法规以及本条例实施细则规定的其他材料。
不动产登记机构应当在办公场所和门户网站公开申请登记所需材料目录和示范文本等信息。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
国庆节加班工资都是三倍吗?
国庆节加班工资都是三倍,劳动法规定用人单位法定节假日安排劳动者加班的,应当按照不低于本人月工资的300%支付加班费,休息日安排劳动者加班的,应当支付200%加班工资。延长工作时间应当支付150%加班工资。
10w+浏览
劳动纠纷
退伍不参加培训不给退伍费是多少
[律师回复] 解析:
1.士兵退役津贴:
每名军人可获得人民币2,000元的补贴。
其中,若在部队服役时间为1年内(包括1年)则按一半金额发放;
若服役时间超过1年,则全额给予补贴。
相应的具体数额仍需参考相关年度的实际标准。
2.离队员工下个月的津贴:
将按照该月份的标准进行发放。
3.当月未使用完的伙食费以及离队后下个月的伙食费:
将依据实际天数及原享受标准进行发放。
4.离队员工的差旅费用:
将根据实际返回地点进行发放。
5.退役医疗保险金:
按照每位军人在军队中服役1年,即给予420元的标准,将用于军地医疗保险接续的保险金转移到安置地的社会保险经办机构,或者直接支付给个人。
其中,如果军龄不足半年,则按照年标准的一半计算;
如果超过半年但不超过1年,则按照年标准计算。
对于那些患有慢性疾病的义务兵,经过团级以上单位卫生部门的批准,可以发放医疗补助费,其标准在50元至200元之间不等。
具体的金额还需要参照相关年度的实际标准。
法律依据:
《退伍义务兵安置条例》第十条因战、因公致残的二等、三等革命伤残军人,原是城市户口的,由原征集地的退伍军人安置机构安排力所能及的工作。原是农业户口的,原征集地区有条件的,可以在企业、事业单位安排适当工作;不能安排的,按照规定增发残废抚恤金,保障他们的生活。
快速解决“损害赔偿”问题
当前6338位律师在线
立即咨询
盗卖国有资产如何判刑
[律师回复] 解析:
对于涉嫌盗取和出售国有资产的行为,按照刑法的相关规定,将以盗窃罪进行判决。
而对盗窃公私财务价值的具体判断标准则参照以下内容:
对于盗窃金额在一千元到三千元之间、三万元到十万元之间以及三十万元到五十万元之间的犯罪嫌疑人,都应分别视为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”及“数额特别巨大”。
根据《中华人民共和国刑法》的明确规定,对于不同数额的盗窃案件,其对应的量刑标准如下:
1.若盗窃金额达到数额较大的标准,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还需承担罚金的处罚;
2.若盗窃金额达到数额巨大或存在其他严重情节,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金的处罚;
3.若盗窃金额达到数额特别巨大或存在其他特别严重情节,将被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,同时还需承担罚金或没收财产的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
交友软件刷礼物加微信后消失算诈骗吗
[律师回复] 解析:
微信借款后立即将对方拉黑是否构成诈骗,这需要根据具体情况进行判断。
如果借款人在取得他人信任之后,通过欺骗手段获取款项并迅速拉黑对方,导致受骗者遭受重大损失,这种行为则构成了诈骗犯罪,且涉案金额一旦达到法定标准,相关人员将会面临刑事追责。
然而,如果仅仅是因为个人原因不愿偿还借款,从而选择拉黑对方,那么这种行为便仅属于普通的民事纠纷,并不构成诈骗犯罪。
关于诈骗罪的构成要素,主要包括以下几个方面:
首先,诈骗罪侵害的对象是公私财物的所有权;
其次,诈骗罪的实施方式通常是采用欺诈手段(如虚构事实或隐瞒真相)来诱使受害者做出错误的财产处置决定;
再次,诈骗罪的主体为一般自然人;
最后,诈骗罪的主观心态必须是故意为之。
至于诈骗罪的量刑标准,根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定,诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
总的来说,微信借款后立即将对方拉黑一般并不构成诈骗犯罪,而是属于民间借贷行为。
诈骗罪是指以非法占有为目的,采取虚构事实或隐瞒真相的手段,骗取数额较大的公私财物的行为。
在微信借款过程中,出借人应了解对方的真实身份信息,以便在必要时作为被告提起诉讼。
当出借人向人民法院提起诉讼时,应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的,依照规定。
问题紧急?在线问律师 >
7622 位律师在线,高效解决问题
国庆加班没三倍工资怎么办?
国庆加班没三倍工资是可以通过法律的手段来进行维权的;一般是可以直接的申请劳动仲裁;但对于三倍的工资只针对于国家的节假日,如果是平时加班的话,那么就会支付百分之一百五十来进行给予。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应