律图审稿专业委员会3轮严审

有一个朋友,公司突然有事情,所以需要他提前下班回家,开车去公司的路上,不小心出现了车祸。企业员工在周日加班上班路上受伤算不算工伤呢

帮助5人 10w+浏览 匿名 2018-08-03 佳木斯
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好,你这种情况,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等, 必要时,可以委托律师帮助你处理。
    全文
    9 2018-08-03
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    这个是不算工作时间的。工作时间就是单纯的指用工单位规章制度所规定的上下班时间。超出法律规定的时间,比如节假日和每周四十小时以外的叫“加班”这个也属于上班时间。但是根据现实行的劳动法,以下四种情况,如果发生意外那么和在工作时间内发生意外一样要算工伤:在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中; 在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中; 从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中; 在合理时间内其他合理路线的上下班途中。和以前相比对劳动者比较有利的是第二条和第三条。比如职工下班后回家顺路买菜出了车祸,这个是算工伤的。因为符合了第三条规定,买菜是日常必需的,下班顺路是合理时间合理路线。当然如果劳动者下班顺路去拜访了朋友再从朋友家出来买菜就不能算了。还有一点需要注意的是,事故发生不能是职工负主要责任,只能是在公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书中,认定受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任,这样才可以认定为工伤。以上就是关于假日加班上下班路上时间受伤算不算工伤的解答,谢谢采纳。
    全文
    5 2020-10-26 17:53:49
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3079位律师在线平均3分钟响应99%好评
企业员工在周日加班上班路上受伤算不算工伤呢
一键咨询
  • 鹤岗用户2分钟前提交了咨询
    七台河用户2分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户4分钟前提交了咨询
    147****2614用户1分钟前提交了咨询
    177****1412用户3分钟前提交了咨询
    双鸭山用户4分钟前提交了咨询
    158****6458用户4分钟前提交了咨询
    133****2613用户3分钟前提交了咨询
    137****5354用户4分钟前提交了咨询
    牡丹江用户3分钟前提交了咨询
    158****6372用户2分钟前提交了咨询
    157****8322用户1分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户4分钟前提交了咨询
    168****5244用户2分钟前提交了咨询
    伊春用户2分钟前提交了咨询
  • 鹤岗用户2分钟前提交了咨询
    145****6324用户4分钟前提交了咨询
    伊春用户2分钟前提交了咨询
    143****1331用户1分钟前提交了咨询
    131****3084用户1分钟前提交了咨询
    157****6638用户1分钟前提交了咨询
    牡丹江用户3分钟前提交了咨询
    七台河用户4分钟前提交了咨询
    147****5054用户4分钟前提交了咨询
    黑河用户4分钟前提交了咨询
    155****8337用户2分钟前提交了咨询
    160****7656用户2分钟前提交了咨询
    佳木斯用户2分钟前提交了咨询
    大庆用户2分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户2分钟前提交了咨询
    鹤岗用户3分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户2分钟前提交了咨询
    143****1107用户1分钟前提交了咨询
    158****2574用户4分钟前提交了咨询
    154****6377用户1分钟前提交了咨询
    双鸭山用户3分钟前提交了咨询
    143****8017用户2分钟前提交了咨询
    155****8615用户4分钟前提交了咨询
    鸡西用户1分钟前提交了咨询
    172****7777用户1分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户3分钟前提交了咨询
    黑河用户4分钟前提交了咨询
    138****2173用户1分钟前提交了咨询
    135****1810用户4分钟前提交了咨询
    黑河用户2分钟前提交了咨询
    152****1288用户2分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户4分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户4分钟前提交了咨询
    双鸭山用户1分钟前提交了咨询
    双鸭山用户4分钟前提交了咨询
    牡丹江用户3分钟前提交了咨询
    伊春用户3分钟前提交了咨询
    161****6446用户4分钟前提交了咨询
    174****3058用户4分钟前提交了咨询
    鸡西用户1分钟前提交了咨询
    伊春用户4分钟前提交了咨询
    154****8411用户3分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户3分钟前提交了咨询
    142****8676用户4分钟前提交了咨询
    伊春用户4分钟前提交了咨询
    七台河用户4分钟前提交了咨询
    174****7258用户2分钟前提交了咨询
    173****6838用户3分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户3分钟前提交了咨询
    134****0165用户3分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户3分钟前提交了咨询
    173****8237用户2分钟前提交了咨询
    黑河用户1分钟前提交了咨询
    鹤岗用户1分钟前提交了咨询
    150****3745用户2分钟前提交了咨询
    167****8174用户2分钟前提交了咨询
    164****2518用户2分钟前提交了咨询
    155****3308用户3分钟前提交了咨询
    161****3437用户2分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户1分钟前提交了咨询
    佳木斯用户2分钟前提交了咨询
    138****3411用户4分钟前提交了咨询
    136****3508用户4分钟前提交了咨询
    大庆用户2分钟前提交了咨询
    173****2277用户1分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户4分钟前提交了咨询
    141****0316用户2分钟前提交了咨询
    绥化用户3分钟前提交了咨询
    178****3167用户1分钟前提交了咨询
    164****6156用户4分钟前提交了咨询
    双鸭山用户2分钟前提交了咨询
    161****2445用户4分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户3分钟前提交了咨询
    148****7588用户3分钟前提交了咨询
    167****4655用户1分钟前提交了咨询
    绥化用户2分钟前提交了咨询
    146****0706用户2分钟前提交了咨询
    伊春用户4分钟前提交了咨询
    154****5488用户2分钟前提交了咨询
    143****0252用户3分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户2分钟前提交了咨询
    143****7511用户1分钟前提交了咨询
    双鸭山用户2分钟前提交了咨询
    双鸭山用户4分钟前提交了咨询
    伊春用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡156****7673用户3分钟前已获取解答
沭阳134****8309用户1分钟前已获取解答
淮安134****4470用户3分钟前已获取解答
周末加班路上摔伤算不算工伤?
周末加班路上摔伤不算工伤,只能是个人意外伤害,有商业意外险的,由保险公司赔付。员工在上班路上发生人身伤害能评上工伤必须符合一定条件,就是受伤是因为交通事故,并且自己不承担主要责任,这样,其可以按照步骤申请工伤赔偿。
10w+浏览
工伤赔偿
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
周六周日上班加班工资怎么算
周六周日加班工资的计算方法是本人工资的两倍,《中华人民共和国劳动合同法》第44条中对加班工资的计算方法规定的很明确,周六周日正常情况下是休息日,如果用人单位因工作需要安排加班,却又不能给职工安排补休,就应该按规定付加班工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
每周上六天班算加班吗?
用人单位安排劳动者每周工作6天,没有违反劳动基准法规定的工时制度。除不定时工作制、综合计算工时工作制外,确认用人单位是否安排劳动者延长工作时间,应当以劳动合同约定的“每日不超过8小时”作为计算延长工作时间的基准;用人单位是否安排劳动者休息日工作时间,应当以“每周不超过40小时”作为计算休息日加班时间的基准。而不仅仅看每周上几天班,应该以每天上班的时间与每周上班的天数相结合来看。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
周六上班能算加班工资吗?
员工在周六上班的,是需要计算加班工资的,单位要支付两倍的工资作为加班费,如果员工是在平时的工作日去加班的,单位给1.5倍的加班工资就可以,在法定节假日去加班的,需要给三倍的加班工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5853 位律师在线,高效解决问题
一周上六天班怎么算加班工资?
一周上六天班加班工资计算如果是用人单位和劳动者规定了周六属于正常上班的情况,不需要支付加班费,如果没有规定周六上班的情况,用人单位需要支付劳动者正常工资的双倍作为加班费。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应