我现在在饭店当服务员，也就是兼职工，是属于个人所得税吗？兼职算个人偶然所得税吗？是什么样的内容呢？如何？

[律师回复] 解析：
在山东省内，对于涉嫌职务侵占罪行的案件，其立案标准包括了公司、企业或其他组织成员利用职权上之便利，违法将本单位财产据为己有这两种类别。
根据相关法律法规，此类犯罪行为可被划分为治安案件与刑事案件两大类。
若涉案金额达到了三万元人民币以上，则行为人可能会被判定犯下职务侵占罪，从而使此案件升级为刑事案件。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪与诈骗罪在以下几个方面存在明显的差异性：
首先，法律规定的主体要求有所不同，职务侵占罪的实施者需为公司、企事业单位或其它类似机构的工作人员，是一种特殊性犯罪主体；
而诈骗罪则无此限制，只要符合普通犯罪主体条件即可。
其次，犯罪侵害的客体有所不同。
职务侵占罪所针对的对象是由自身所在公司或企业所拥有的财产，这部分财产在事实上已经处于行为人的掌控之中；
然而，诈骗罪的犯罪对象却是那些并非由行为人直接控制的他人财产。
最后，两种犯罪的具体行为方式也存在显著差别。
职务侵占罪主要是通过利用其职务上的便利条件，非法占有本单位的财产；
而诈骗罪则是通过编造虚假事实或者故意隐瞒真实情况的手段，从他人处获取不属于自己的财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有的，依照。

[律师回复] 解析：
若行为人被判定犯有职务侵占罪，且与被害方成功达成和解协议，那么依据法律规定，法院仍需按照法定程序进行审理并作出相应的判决，前提是该行为人满足了应受刑事惩罚的标准。
对于那些犯罪情节较轻、无需接受刑事制裁的行为人，人民法院有权决定不予判刑。
然而，如果行为人的犯罪行为必须承担刑事责任，鉴于其已经取得了受害者的谅解，法院在量刑时可以根据实际情况，依法给予行为人适当的从宽处理。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
针对涉及犯罪嫌疑人犯有职务侵占罪且涉案金额达到四十万元之多的案件，由于此类案件已经达到了数额较大的严重程度，因此根据现行相关法规，应当依法给予其三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚，同时处以罚金。
值得注意的是，在确定职务侵占罪中“数额较大”与“数额巨大”这两个成年标志时，我们要比照贪污罪及受贿罪相应的数额标准，将其分别从二倍和五倍进行提升。
然而，近年来立法机关有更新立法的趋势，修订后的《中华人民共和国刑法》已明确规定，职务侵占罪的立案标准为三万元人民币。
因此，我们需要遵循新法优先于旧法的原则，即职务侵占罪的数额较大的起点应设定为三万元人民币，而数额巨大的起点则应设定为一百万元人民币。
在此基础上，四十万元人民币的涉案金额无疑位于数额较大的区间范围之内。
法律依据：
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十六条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。

[律师回复] 解析：
职务侵占犯罪属于公安部门依法行使侦查权范围内的事务，原则上应当由公安机关来负责调查取证。
然而，在特殊情况下，法律也可能赋予其他机关或个人相应的调查权限。
当行为人实施了职务侵占罪，且情节严重、涉案金额达到了一定量级时，将面临严厉的刑罚制裁。
具体而言，若涉案金额达到较大标准，则将被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担罚金的处罚；
而如果涉案金额达到了巨大标准，那么将被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
依据《中华人民共和国刑法典》的相关规定，凡公司、企业或其他任何机构内部的员工以职务上所赋予的权利和义务为幌子，私自侵吞、窃取或者以其他不正当方式非法占有本机构财务达到一定数额标准时，即构成犯罪行为。
对应不同程度的数额标准，将会面临严厉的刑罚制裁。
具体来说，凡是非法占有单位财物数额较大者，将面临三年以下有期徒刑或者拘役的处罚，另处以适当罚金。
凡构成数额巨大者，将被判处三至十年有期徒刑，并处以罚金。
而对于数额特别巨大者，则将被判处十年以上甚至无期徒刑，同时还需处罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
员工离职大致可分为正常离职以及非正常离职两种情况。
其中，所谓的“非正常离职”即未遵循特定的离职流程进行离职手续的办理。
具体而言，如有需要，员工应当在正式离职前至少提前三十日（试用期内则为提前三日）向人事行政部门提交书面形式的《辞职报告》，同时领取相应的离职手续表格。
接下来，便需依照该离职手续表格所列明的各项步骤，逐项完成离职手续的办理工作。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
负责守护本企业财物安全的门卫倘若在其职责范围内，擅自盗窃本公司的财务资源，那么他将可能被视为职务侵占罪的犯罪嫌疑人。
因为门卫利用其职务上所拥有的便利条件，以非法手段获取本应由他人保管或掌控的物品，这样的行为无疑触犯了法律规定，故而构成了职务侵占罪。
在这种情况下，如果涉及的金额相对较大，罪犯将会面临五年以下的有期徒刑或拘役惩罚；
若涉案金额巨大，其刑期会上升到五年甚至以上，同时可能会被判处没收财产作为附加刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在内蒙古自治区，对于女性劳动者的产假政策规定如下：
即女员工可以享受共计98天的产假期限；
倘若该员工在分娩过程中成功生育了多胞胎，那么每增加一名新生婴儿，其产假便可相应地延长15天；
若女员工属于晚婚晚育的情况，那么还将额外获得30天的产假福利。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
难产的，应增加产假15天；
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《内蒙古自治区人口与计划生育条例》第四十一条
公民比法定婚龄推迟三年以上初婚者为晚婚。
已婚妇女比法定婚龄推迟四年以上初育者为晚育。
晚婚者增加婚假十五日；
晚育者增加产假三十日，并给予男方护理假十日。
对晚婚晚育者还可以给予其他形式的奖励。

[律师回复] 解析：
根据我国法律规定，若要被判定为构成职务侵占罪，则需满足以下四个关键条件：
首先，本罪的犯罪客体必须是公司、企业或者其他单位的财产所有权；
其次，在客观方面表现为行为人利用其在职务上所享有的便利条件，实施了侵占本单位财物的行为，并且所涉金额须达到一定标准；
第三，作为本罪的主体，必须是特定的，即包括公司、企业或者其他单位的工作人员；
最后，从主观层面来看，行为人必须是直接故意的，并怀有非法占有公司、企业或其他单位财物的明确意图。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
村委会主任理所当然地成为职务侵占罪的实施者。
在职务侵占罪中，具备法人资格的公司、企业或是其它单位以及其内部职员，都是该类犯罪的主要行为人；
然而，作为依据《中华人民共和国宪法》及《村民委员会组织法》设立的相对独立的农村基层群众自治性组织——村民委员会及其下设的村民小组，应当被视为“其他单位”。
因此，作为这些单位的代表人物——村长，自然也可被视为职务犯罪的潜在实施者。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据我国法律规定，如果因实施诈骗行为而被判处为期十五年的刑罚，且所涉及的诈骗金额在三千元至一万元人民币之间，那么涉案人员将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制，并且需要向受害者赔偿相应的罚金。
诈骗犯罪是由具有法定刑事责任能力的自然人恶意采用欺诈手段非法获取数额较大的公私财产，从而侵犯了他人合法财产权的违法行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占行为所涉及的具体金额与应判刑罚之间的关系，参考相关法律规定，可得出如下结论：
（1）对于职务侵占数额在三万元及以上但不足二十万元者，将被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担相应罚金；
（2）若职务侵占数额达到二十万元及以上但未超过三百万元，则将面临三年以上、十年以下有期徒刑的惩罚，同时也需要缴纳相应罚金；
（3）而当职务侵占数额超过三百万元时，将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同样需要承担相应罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，职务侵占犯罪的立案标准划分为六万元人民币及以上（视为数额较大）以及一百万元人民币及以上（视为数额巨大）两个档次。
值得关注的是，此处所提及的“数额较大”和“数额巨大”的具体金额起点，将参照受贿罪和贪污罪相应的数额标准进行两倍或五倍的调整后予以确定。
以贪污或受贿行为为例，若涉案金额介于三万元至二十万元之间，则应被认定为“数额较大”；
若涉案金额介于二十万元至三百万元之间，则应被认定为“数额巨大”。
因此，现行的职务侵占罪量刑标准为六万元人民币及以上（视为数额较大）以及一百万元人民币及以上（视为数额巨大）。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
我们会适时地给予相应的通知。
然而，若不幸被依法采取刑事拘留措施的犯罪嫌疑人欲表达其意愿退还赃物的话，他/她的家属有权代替其先行办理这一事宜。
关于详细退款步骤，可以请家属将涉案之赃款直接交付至负责此案件的公安机关，然后公安机关将按照相关程序进行审核并最终决定是否将赃款发还给相关方；
其次，亲属亦可选择直接将赃款归还给失主所在单位，待单位开具出具有关证明文件之后，再由家属将这份证明文件提交给公安机关。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在公司破产后清理阶段，若公司仍持续存在，却侵害了雇员的权益，那么这些员工有权提出劳动仲裁来维护自身利益。
在劳动仲裁审理结束后，仲裁裁决书所明确规定的应支付款项便构成了债权人的权利。
值得注意的是，中华人民共和国境内的所有用人单位与劳动者之间产生的以下劳动争议，均适用本法律：
（1）因确认劳动关系而引发的争端；
（2）因签订、履行、变更、解除或终止劳动合同而产生的纠纷；
（3）因开除、解雇及辞职、离职等行为引起的争议；
（4）因工作时间、休息休假、社会保险、福利待遇、培训以及劳动保护等方面产生的争议。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，对于职务侵占数额较多，已经超过六万元但不超过一百万元的情况，将被判处五年以下有期徒刑或拘役。
至于数额特别巨大的情况，则是指超过一百万元的职务侵占行为，将面临五年以上有期徒刑，同时还可能被课以没收财产的处罚。
对于具体的量刑标准，依据以下几种不同的情况，在相应的幅度内进行确定：
首先，如果职务侵占的数额达到了数额较大的起点，那么就可以在两年以下有期徒刑和拘役的幅度内确定量刑起点；
其次，如果职务侵占的数额达到了数额巨大的起点，那么就可以在五年到六年有期徒刑的幅度内确定量刑起点；
最后，在确定了量刑起点之后，还需要考虑职务侵占的数额以及其他影响犯罪构成的犯罪事实，从而增加刑罚量，最终确定基准刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

[律师回复] 解析：
根据我国现行法律法规的相关规定，贪污或受贿金额达到人民币三万元（含）至二十万元（不含）之间的行为应当被判定为涉嫌构成“数额较大”犯罪，对此类案件施以三年以下有期徒刑或拘役等刑事处罚，同时处以罚金或没收财产。
而对于贪污或受贿金额超过人民币二十万元（含）但未达三百万元（不含）的情况，则应视为“数额特别巨大”犯罪，将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉惩罚，同时还需承担罚金或没收财产的附加责任。
此外，若在服刑期间表现良好且符合法定条件，罪犯有可能获得相应的减刑待遇。
法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条
刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。
第一条
贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
第二条
贪污或者受贿数额在二十万元以上不满三百万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额巨大”，依法判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
第三条
贪污或者受贿数额在三百万元以上的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额特别巨大”，依法判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
本企业具备提供正规发票之能力。
然而，此过程中必须确保已获得工商管理机构颁发之营业执照以及由国家及地方税务机关核发的税务登记证书。
在成功完成税务登记之后，我们的分支机构将能够向当地税务机关申请领取所需发票。
针对分支机构或业务渠道开具增值税发票的相关事宜，可归纳如下三点细节：
首先，若我们所设立的分支机构属于一般纳税人范畴，即可按照相关规定互相开具增值税专业发票。
其次，若是我们的分支机构属于小规模纳税人性质，则仅能开具普通发票，且总公司无法对其进行抵扣操作；
同样地，该类分支机构虽可开具普通发票，却无抵扣之说。
最后，如果小规模纳税人愿意，他们仍然有权向税务部门提出申请，由税务机关代为开具增值税税率为3%（自2009年起，无论工业还是商业，均按3%的比例征收）的专用发票，但需注意的是，接受方公司只能以3%的进项税额，从自身的销项税额中进行抵扣。
如有不便之处，亦可考虑由总公司统一寄出所需发票。
法律依据：
《中华人民共和国发票管理办法》第四十四条
国务院税务主管部门可以根据有关行业特殊的经营方式和业务需求，会同国务院有关主管部门制定该行业的发票管理办法。国务院税务主管部门可以根据增值税专用发票管理的特殊需要，制定增值税专用发票的具体管理办法。

[律师回复] 解析：
对于职务侵占罪的起诉金额标准，在不同的案件情境中会存在差异。
依据最高人民检察院与公安部共同制定的相关法规，公司、企业或其他单位的工作人员，如果利用其职务上所享有的便利条件，将本单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到了三万元人民币以上，那么此种行为便应当被视为职务侵占罪并进行立案追诉。
然而，亦有部分资料显示，职务侵占罪的涉案金额只要在五千元至一万元人民币之间，就应该受到法律的追究。
除此之外，根据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十四条的明确规定，职务侵占罪的涉案金额必须要达到十万元人民币以上，才能够构成刑事犯罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。