2017年2月6号签订劳工合同，2019年2月6日到期，2018年6月1号休病假20条，回来发工资的时候这20天没有工资，，而且这两年合同期内也没有给交5险一金，（学校是那种培训学校）请问我这种情况应该怎么办？

根据我国的劳动法的相关规定，元旦节后一天属于国家法定的休息日，如果员工在当天上班，而企业没有为员工安排补休的日期话，则需要向员工支付两倍的薪酬作为应支付的加班费。

2021年1月2号加班的可以按百分之二百的工资来支付，元旦节是属于法定的节假日，如果是属于1号加班的费，那么就支按照百分之三百的工资来支付加班的费用；但如果调休就不存有加班费的情形。

判1年6个月最多可以减刑八个月，这是由于根据规定，如果犯罪分子被判处的刑事处罚是有期徒刑，那么被减刑之后刑期不能少于原本刑期的一半。对判1年6个月可以减刑多少依旧不清楚的，可以选择继续查阅此文。

?行政处罚时效是两年。行政处罚的时效是指对违反行政管理秩序的行为人追究行政责任，予以行政处罚的有效期限。在我国的行政处罚的实施的过程的规定中，如果行政相对人的违法行为在2年内未发现的，不再给予行政处罚。但是我国的法律另有规定的除外。

量刑2年6个月实刑就是直接的判决有期徒刑2年6个月。根据我国《刑法》第45条当中明确的规定，有期徒刑的期限一般情况下是6个月以上，15年以下，当然了，如果有数罪并罚的情况之下，将有可能会达到20年。